Новости мероприятий
Кадровое обеспечение – это одна из основных национальных задач
Андрей Кутепов, Председатель Комитета Совета Федерации по экономической политике, зачитал гостям планарного заседания пожелания от Валентины Матвиенко, Председателя Совета Федерации. Она пожелала всем плодотворной деятельности и успехов в решении вопросов, которые запланированы в рамках мероприятиях форума
Андрей Кутепов отметил, что несмотря на наличие положительных результатов в реализации Национальных проектов возникают три основные проблемы – это несоблюдение уровней софинансирования, межведомственная несогласованность и нехватка квалифицированных кадров.
«Обеспечение квалифицированными кадрами – это, прежде всего, вопрос к качеству образования. Важную роль играет последующее трудоустройство. Многие молодые люди стремятся начать свою деятельность, как можно раньше. Необходима такая система профориентации, где школьник с 8 по 11 класс будет иметь возможность пробовать себя в различных отраслях. Показательный пример по профориентации действует, как в Петербурге, так и в Москве. Где школы взаимодействуют со средним специальным учебным заведением», – заметил спикер
Валерий Фадеев, Председатель Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека, сделал акцент на проблемах, которые до сих пор остаются на рынке труда – это неустойчивая заработная плата и дискриминация.
«Я намеренно в своем выступлении затронул, казалось бы, простые житейские вещи, которые близки десяткам миллионов людей. И я прошу вас не забывать, что в конечном счете вся хозяйственная деятельность, все предприятия, все цифровизации, индустриализации, национальные проекты, все это делается ради миллионов людей, наших сограждан», – заверил Фадеев.
По словам Дмитрия Кобицкого, Генерального секретаря, руководителя Секретариата Совета МПА СНГ – численность экономически активного населения в государствах СНГ в 2020 году составила порядка 140 миллионов человек.
«Поэтому мы уделяем особое внимание всему комплексу социально-трудовой сферы, повышению производительности труда, образованию, профессиональной подготовке, повышению квалификации, профориентации молодежи, миграционной политике, занятости во всех ее проявлениях и, конечно, интеграции в рынок труда людей с ограниченными возможностями», – отметил эксперт.
Работа по реформированию региональных служб занятости началась еще в 2016 году, в этом году к программе подключается Санкт-Петербург. Михаил Иванков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости, рассказал, что Россию ожидает самая масштабная реформа службы занятости за всю историю.
«Одной из главных тенденций в социально-трудовой сфере является на сегодняшний момент возрастание человеческого капитала, как основного фактора экономического развития. В этом контексте особенно важно создать условия для самореализации и раскрытия таланта каждого человека. На данный момент Служба занятости разрабатывает новый принцип от предоставления услуг к решению проблемы. Базовой платформой является портал «Работа в России», где представлено около 1 миллиона резюме и 1,2 вакансий. Это крупнейший агрегатор проверенных данных. Результаты нашей работы должны способствовать решению задач, которые стоят перед нашей страной и обозначенных национальных проектов», – объяснил Иванков.
Сергей Вострецов, депутат Государственной Думы, сообщил, что до конца весенней сессии в Государственную Думу могут внести поправки в Трудовой кодекс, которые призваны значительно изменить механизм организации охраны труда на предприятиях.
Согласно уже подготовленному законопроекту, в России будет создан единый реестр квалифицированных специалистов по охране труда. Только сотрудники, числящиеся в таком реестре, смогут работать на предприятиях и оказывать услуги в сфере охраны труда.
Чтобы попасть в реестр, специалисты обязаны будут доказать свой уровень квалификации и вступить в саморегулируемые организации (СРО).
Значимости учебных заведений свое выступление посвятила Елена Чернова, первый проректор СПбГУ.
«Одна из задач университета – это добавить к информационно-технологической грамотности студентов, с которой они уже пришли в ВУЗ, – способность находить, выбирать, критически оценивать информацию, получаемую в стенах университета, а также управлять ей. И менно поэтому компетенций совершенно разного рода и по владению информационными технологиями для преподавателей включены в образовательный процесс с 2017 года. Они затрагивают все процессы и в то же время позволяют адекватно реагировать на изменения рынка труда», – обрисовала ситуацию проректор.
На сегодняшний день в профсоюзах состоят более 19,5 миллионов человек, занятых во всех отраслях и проживающих во всех субъектах РФ. По мнению Евгения Макарова, заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России, мотивация к повышению производительности труда, повышение качества управления, оптимизация производственных процессов, инвестиции в техническое перевооружение – вот ключевые вопросы, которые требуют серьезного обсуждения при кадровом обеспечении.
