О мероприятиях

На выставке КУБ ЭКСПО 2022 нижегородская компания «РусСИЗ» продемонстрировала продукцию, не уступающую европейским аналогам.
На стенде «РусСИЗ» были представлены уникальные фильтрующие респираторы и маски всех классов защиты, которые произведены в Нижнем Новгороде по самым высоким стандартам качества.

«РусСИЗ» — это молодой динамично развивающийся бренд средств индивидуальной защиты, которые обеспечивают надежную защиту не только на производственных предприятиях, но и в бытовом использовании. Компания начала свою производственную деятельность год назад и на сегодняшний день заняла свою нишу на рынке производства и продажи противоаэрозольных респираторов.

«Антарес» – компания дистрибьютор защитных костюмов, обуви и страховочных систем приняла участие VI специализированной выставке в сфере безопасности труда и развития персонала КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность». Кроме привычных всем масок, очков и перчаток, «Антарес» представила эксклюзивные товары, недоступные у других фирм на российском рынке.
На стенде продемонстрировали защитные летнюю и зимнюю спецодежду, обувь, жаропрочные рукавицы, медицинские маски, перчатки, каски, кремы и гели для защиты и восстановления кожи и многое другое.

Дмитрий Касаткин, генеральный директор ООО «Антарес», подчеркнул, что в их компании, несмотря на возникший кризис, сохранение кадрового состава – это важнейшая задача. «Нас не останавливает текущая ситуация и мы, наоборот, в этом году планируем расширение производства и кадрового состава. Средства индивидуальной защиты – это такие вещи, которые ни при каких обстоятельствах не потеряют своей актуальности, мы занимаемся очень ответственным делом», – сказал он.

Институт промышленной безопасности представил на VI специализированной выставке в сфере безопасности труда и развития персонала КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность» образовательные услуги, программы подготовки к аттестации и сдаче экзаменов в области промышленной, пожарной, экологической безопасности, охране труда и социальному партнерству.
Представители Института промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства провели презентацию широкого спектра образовательных программ. Все желающие могли пройти пробный квалификационный экзамен.

Также на стенде можно было приобрести актуальную нормативно-правовую литературу по организации безопасных рабочих мест, обеспечению пожарной безопасности на предприятиях, при строительстве, реконструкции и ремонте. На стенде были представлены шаблоны журналов учета микротравм работников, учета противопожарных инструктажей, регистрации инструктажа на рабочем месте и другая продукция.

ЦБП «Аландр» совместно с компанией Layher стали генеральными партнерам выставки КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность» в 2022 году.
Центр промышленной безопасности «АЛАНДР», специализирующийся на обучении персонала для работ на высоте, оценке рисков при проведении высотных работ, разработке технических решений для обеспечения безопасности работников при работах на высоте, поставкой средств индивидуальной защиты от падения с высоты, и крупнейший в мире производитель строительных лесов для промышленности Layher выступили официальными партнерами выставки КУБ ЭКСПО 2022

В центре выставочного зала был возведен 5-метровый высотный полигон, на котором каждые 20 минут демонстрировалась работа промышленных альпинистов в ограниченных и замкнутых пространствах, а также в формате спасательно-эвакуационных мероприятий.

За 2 дня работы выставки представители компании «Аландр» провели более 30 интенсивных интерактивов с демонстрацией самых разнообразных вариантов высотных работ.

Также на стенде компаний можно было увидеть оборудование, защищающее альпинистов от газа, различных испарений и падения с высоты.

18 февраля в рамках III Международной выставки товаров и услуг для домашних животных «Зооиндустрия» состоялся бизнес-завтрак с Денисом Васильевым, соучредителем и генеральным директором сети салонов красоты для домашних животных класса-люкс «Милорд». Эксперты направления обсудили, какой сервис ожидают клиенты, и поделились лайфхаками для построения успешного бизнеса.

Во встрече в формате бизнес-завтрака приняли участие собственники и управляющие известных груминг-салонов России, таких как «Зоосалон 101», «Фокс» и другие.

«Однажды мы сделали семинар для владельцев груминг-салонов, таким образом узнали потребности коллег, услышали их проблемы, ответили на вопросы. Тогда мы поняли, что эффект просто невероятный! Теперь мы проводим бизнес-завтраки во многих городах, чтобы развивать нашу отрасль, делиться опытом друг с другом и расширять сети салонов во всей России», – рассказал Денис Васильев.

Он также сообщил, что за последние несколько лет число груминг-салонов в России возросло, и составляет около 1000. По его словам, именно благодаря подобным мероприятиям, владельцы бизнеса получают вдохновение, авторитетную информацию и понимают, в какую сторону им развиваться. У владельцев салонов для животных появились возможности проводить совместные мастер-классы, стажировки и различные ивенты.

На встрече гости поделились своими инсайтами в бизнесе. Например, вынужденное повышение цен на услуги нисколько не отразилось на количестве клиентов в салонах. По их словам, посетители больше предпочитают качественный сервис, нежели дешевизну. Повышение цен, в свою очередь, позволяет платить мастерам достойную зарплату и закупать хорошую косметику для животных. Немаловажным фактором для успешного бизнеса является и месторасположение.

Участники бизнес-завтрака также рассказали о проблемах, с которыми они столкнулись на профессиональном пути. Например, для одного из гостей оказалось сложным наладить эффективную коммуникацию с владельцами животных. Другой участник отметил, что ему долгое время было тяжело управлять бизнесом и персоналом, поскольку у него не было опыта в этой отрасли.

В завершение встречи Денис Васильев признался, что он был очень рад видеть столько талантливых коллег. Он надеется, что это мероприятие положительно отразится на продажах и выручке салонов в будущем.

В рамках международной выставки товаров и услуг для домашних животных «Зооиндустрия» с докладом «Горячий сайт В2С: как сделать его продающим и получать лиды» выступили Светлана Пушкарь и Анастасия Коновалова, руководители технического и коммерческого отделов компании «Медиасфера».

«На сегодняшний день сайт – это не просто ваша визитная карточка или набор страниц в Интернете. Это один из винтиков успешного бизнеса. От эффективности сайта зависят результаты продаж и взаимодействия с вашей аудиторией. Это – рубашка, по которой встречают ваш бизнес клиенты», – сообщила Светлана Пушкарь.

Спикер дала рекомендации о том, как правильно разрабатывать сайт. По ее словам, нужно проанализировать три составляющие: маркетинг, разработка архитектуры проекта и SEO-подготовка.

«Когда прототип согласован, мы можем переходить к самому интересному этапу – разработка дизайна. Это самый сложный для разработчиков процесс, потому что здесь очень велико субъективное мнение», – добавила Светлана.

Анастасия Коновалова привела примеры эффективности различных рекламных инструментов. Подробно были рассмотрены предметы социальных сетей и трендов 2022 года. Одним из них стала тенденция на естественность, включающая в себя показ живых фотографий и истинных эмоций, которые смогут зацепить пользователей. Не менее важные инструменты – сервисы Reels и Stories в Instagram, ТikТоk, Яндекс.Дзен, и стримы, на которых можно неформально пообщаться со своей аудиторией. Спикер подчеркнула, что для успешного продвижения необходимо использовать все вышеперечисленные инструменты и быть «на одной волне» с аудиторией.

В III Международной выставке товаров и услуг для домашних животных в Экспофоруме приняли участие 80 крупнейших компаний: производители и поставщики кормов и товаров для животных, дистрибьюторы, крупные оптовые компании, ветеринарные предприятия, груминг салоны.

ООО «АС-Капитал» представила большой выбор продукции для содержания и перевозки кошек и собак, а также игрушки, аксессуары и одежду для домашних питомцев. Кроме того, на витринах присутствовали товары для рептилий и террариумистики.

Компания «Исток», официальный поставщик ветеринарного и медицинского оборудования, показала эндоскопические и электрохирургические приборы, такие как лазерные хирургические аппараты, коагуляторы, биполярные ножницы, зажимы и прочую профессиональную продукцию.

Производитель питания для животных Purina продемонстрировал сухие и влажные корма, консервы для собак и кошек с разными предпочтениями. Были представлены лакомства, благоприятно влияющие на желудочно-кишечный тракт и работу почек, гипоаллергенные корма.

Компания ZooMed, представляющая оборудование и сервис для ветеринарных клиник, показала на выставке портативный рентгеновский аппарат, стационарную ультразвуковую диагностическую систему для общего скринигового исследования, ветеринарный монитор и другие необходимые для лечения животных приборы.

Словенская фармацевтическая компания «Krka» на выставке представила антибактериальные, инсектоакарицидные и антигельмитные препараты для собак и кошек. «Так как наша компания занимается не только лекарственными средствами для животных, но также и для людей, требования к продукции очень высоки. Поэтому мы можем гордиться тем, что, например, разработанное нами средство против насекомых не только эффективно, но и является одним из самых быстродействующих, после применения которого уже через два часа питомец может контактировать с хозяином», – рассказала представитель «Krka».

Независимая ветеринарная лаборатория «Поиск», которая проводит биохимические, гистологические исследования, делает генетические тесты и тесты на инфекционные болезни, диагностирует онкологические заболевания, в рамках выставки «Зоиндустрия» проводила консультации, разыгрывала и продавала сувенирную продукцию.

Также в выставке приняли участие такие известные бренды, как «Гранд Альфа», «ВетПродактс», «Зооменю», «Гатчинский Завод», Тверской мелькомбинат, «Агробиопром», «Краснодарзооветснаб», «Мосзооветснаб», «Пет Лайн» и другие.

16 февраля в рамках III Международной выставки товаров и услуг для домашних животных «Зооиндустрия» состоялась бизнес-встреча на тему «блогер — это новый канал продвижения». Спикером выступил Сергей Модлый, известный и единственный зооблогер в России с многотысячной аудиторией на You-Tube-канале, который снимает честные обзоры на корма для питомцев.
Сергей Модлый заявил, что блогер – это, безусловно, новый и эффективный канал продвижения самых разных товаров и услуг. Спикер выделил три тезиса, которые характеризуют работу в социальных сетях в качестве инфлюенсера, а именно, рассказал об изменениях человека, который однажды стал популярным с помощью интернета. Приводя пример из личного опыта, Сергей признался, что сильнее всего меняются стиль жизни и образ мышления, которые перестраиваются по ходу развития в медиаиндустрии. Также блогер сказал, что обратной стороной популярности является возложенная на плечи создателя контента ответственность за совершенные поступки и сказанные слова, которые могут быть искажены восприятием аудитории.

«Показывая свое отношение к какому-либо продукту, блогеры ненавязчиво настраивают аудиторию на его позитивное или нативное восприятие», – поделился спикер.

Чтобы подтвердить свои слова, Сергей привел статистику, которая показывает, что за 5 лет доля россиян, получающих новости по телевизору, сократилась с 90% до 62%, а самое большое количество телезрителей среди россиян находятся в возрасте от 55 лет. В то же время наибольшие темпы роста за последние три-четыре года продемонстрировали социальные сети, предлагающие визуальный контент: YouTube, Instagram и TikTok.

В завершение бизнес-мероприятия спикер дал несколько рекомендаций, как найти блогера для рекламы своего бренда или товара. Во-первых, очень важно смотреть на контент канала, страницы или группы, который так или иначе должен быть связан с рекламируемой продукцией. Во-вторых, чтобы получить высокие охваты, стоит запросить у блогера его целевую аудиторию, которая будет совпадать с нужной аудиторией продукта или бренда. Также спикер порекомендовал выбирать некрупные, но подходящие под вышеперечисленные параметры каналы или страницы, так как расценки на рекламу чаще всего ниже, чем в больших, а эффективность продвижения достаточно высока.

17 февраля в рамках III Международной выставки товаров и услуг для домашних животных «Зооиндустрия» состоялась конференция, на которой Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу, подвела итоги прошлого года, представила текущее положение на рынке труда и отношение сотрудников к удаленной работе.
Так, анализируя статистику на hh.ru, спикер выяснила, что в 2021 году наибольший процент вакансий по подотраслям «Ветеринарная аптека» и «Ветеринарная деятельность» ожидаемо был представлен в Москве и Московской области (33% и 11% соответственно). С заметным отрывом от столицы шли Санкт-Петербург (9%) и Краснодарский край (6%). Похожие уровни оказались и в подотрасли «Зоомагазин» с небольшими отклонениями в процентном соотношении (Москва – 26%, Московская область – 9%, Санкт-Петербург – 7% и Краснодарский край – 4,7%).

Кроме того, Мария Бузунова назвала ТОП-самых востребованных специализаций в зооиндустрии по итогам 2021 года. Чаще всего требуются продавцы-консультанты в зоомагазины и ветеринарные врачи, а должность менеджера по продажам стала еще более востребованной, чем годами ранее.

Большинству работодателей нужны сотрудники на полный рабочий день, в то же время сами соискатели предпочитают частичную занятость. Также разнятся предлагаемая и ожидаемая зарплаты. Оказалось, что компании готовы предложить меньшую сумму, нежели оценивают свой труд работники.

Разногласия возникли и в вопросе удаленной работы. Если в начале пандемии Covid-19 большинство сотрудников относилось к дистанционному формату негативно, то к 2021 году их мнение сменилось на противоположное. Обратный процесс произошел у работодателей, которые заметили, что продуктивность их работников сильно снизилась по сравнению с тем уровнем, который наблюдался при работе в офисе.

Чтобы избавиться от «пропасти» между нанимателями и соискателями, Мария Бузунова дала несколько рекомендаций. Для привлечения новых сотрудников компании должны пересмотреть свои взгляды на планирование бюджета, сделав его более гибким, чего можно добиться мониторингом состояния работников. Также не стоит бояться нанимать молодых сотрудников, чье непрерывное обучение и развитие может позитивно сказаться на их отношении к работе.

В заключение Мария Бузунова посоветовала менять бизнес-процессы, стратегию, корпоративные порядки и стиль менеджмента по направлению времени.