О мероприятиях

04.10.2019 в 14:07

Тему кадрового обеспечения объектов нефтегазового комплекса на Дальнем Востоке и в Байкальском регионе обсудили участники панельной дискуссии, которая состоялась в рамках конференции «Роль кадровой и социальной политики компаний в развитии нефтегазового комплекса России».
С 2006 года на Дальнем Востоке работает ООО «Газпром трансгаз Томск», рассказал спикер сессии, начальник управления по работе с персоналом компании Евгений Бакланов. Компания эксплуатирует газотранспортные мощности региона. В эксплуатации ООО «Газпром трансгаз Томск» находятся объекты ПАО «Газпром», «Сахалин Энерджи», АО «Дальтрансгаз» и других предприятий.

Сегодня «Газпром трансгаз Томск» –это 25 филиалов в 14 регионах Российской Федерации и8500 работников. Укомплектованность персоналом составляет 99%. Из общего числа сотрудников компании 5200 человек постоянно работают в Сибири, 2100 работников заняты на предприятиях Дальнего Востока, 1200 человек приняты на работу в проект «Сила Сибири» (строящийся магистральный газопровод для поставок газа из Якутии в Приморский край и Китай).

К 2025 году численность персонала в этом проекте достигнет 3300 человек. «В ближайшие 5лет предстоит принять на работу в проект «Сила Сибири» 2000 человек, примерно по 400 человек ежегодно. И у нас есть уверенность в том, что данные планы мы выполним», –говорит Евгений Бакланов. По его словам, кадровый резерв газопровода «Сила Сибири» формировался в несколько этапов –с 2014-го по 2019-й годы. Работа включала комплектование кадрового резерва, обучение персонала, подготовку к работам. В октябре 2019 года началось заполнение газопровода «Сила Сибири» природным газом. Подачу газа на границу с Китаем планируется осуществить 1 декабря 2019 года.

 

Подробнее
04.10.2019 в 13:56

Опыт управления международными проектами в области нефтегазового строительства, актуальные контрактные стратегии, проектный менеджмент, работу с претензиями и рисками обсудили на бизнес-митинге «Международные тренды в управлении строительными проектами: инсайты и анализ кейсов». Мероприятие состоялось 2 октября в рамках IX Петербургского международного газового форума, который проходит на площадке конгрессно-выставочного центра «Экспофорум». Встреча прошла при поддержке международной юридической фирмы Dentons, консалтинговой компании Driver Trett и инжинирингового холдинга «Спектрум».
Основные контрактные стратегии в строительных проектах можно разделить на мульти-контрактную, когда заказчик самостоятельно привлекает всех подрядчиков и поставщиков и координирует их работу, стратегию EPC (от англ. engineering, procurement and construction), подразумевающую привлечение генподрядчика по принципу под ключ, а также комбинированную стратегию EPCM (M – management), в которой заказчик привлекает подрядчика для проектирования и поставок, а также управления строительством. В российской практике чаще встречается первая. По мнению экспертов, это самая рисковая модель – все потери в случае проблем несет заказчик, а подрядчиков нелегко скоординировать.

Советник Dentons, руководитель строительного департамента Таир Сулейманов осветил ключевые аспекты взвешенного выбора контрактной стратегии. «По сути, в самих стратегиях нет ничего сложного – это конструктор, комбинация элементов которого (кто отвечает за проектирование, строительство, поставки и иное) определяет структуру проекта. Сложнее, выбрать именно ту комбинацию, которая в конкретном проекте даст наибольший эффект» – считает эксперт.

Также, он высказал мнение о том, что хороший контракт – лучшая страховка от рисков, а крупные проекты, особенно в нефтегазовой отрасли, нуждаются в переходе от требовательно-карательного подхода по отношению к подрядчикам к менеджерскому и партнерскому. «Один из современных инструментов эффективной координации подрядчиков – интерфейс-соглашение, когда заказчик и все подрядчики в едином документе согласуют порядок взаимодействия и решения проблем при реализации проекта. Другой инновационный для России, но уже используемый в нефтегазовых проектах за рубежом, подход –альянсинг. Конечно, эта модель, когда стороны делят расходы и доходы, и общей целью становится результат, а не процесс, подходит не для любого проекта. Однако российские нефтегазовые компании могут задуматься о ее применении в наиболее крупных и долгосрочных проектах, при вовлечении большого количества стейкхолдеров и со сложной цепочкой поставок поставок», – поделился международной практикой Сулейманов.

В свою очередь директор по управлению проектами ГК «Спектрум» Сергей Фролов констатировал: в России не хватает качественных подрядчиков. «Реальность такова, что компании «сдуваются», они плохо структурированы, менее квалифицированные подрядчики выигрывают тендеры… Рынок очень сложный. В итоге выбор – это не просто риск, а сверхриск. Системные ошибки могут привести к цепи неудач на текущих и последующих проектах», – поделился участник беседы. Впрочем, считает он, не идеальны и заказчики. «Складывается впечатление, что крупные компании становятся заложником своих корпоративных процедур и стандартов: то ли я борюсь с системой, то ли за реализацию проекта. Многие процедуры замедляют и усложняют процессы», – отмечает Сергей Фролов.

Эксперт поделился решением, благодаря которому «Спектруму» удалось в срок завершить строительство нескольких крупных проектов, в том числе аэропорта Платов: «Мы – адепты тендерного пакета «с недоработочкой» которую всегда можно скорректировать, потому что изменения и переделки, скорее всего, будут всегда и контрактной стратегии Design & Build, Так меньше рисков для Заказчика и расширяет возможности подрядчика для применения оптимальных для него технологий и строительных решений. Прежде чем запускать тендер, необходимо четко подготовить документацию».

Сергей Фролов советует выбирать подрядчика по опыту, регулярно встречаться с ним и не лениться ездить на площадку. «Несмотря на рекомендации, нет понятия идеального контракта. Поэтому не отпускайте контроль!» – резюмирует докладчик. Однако «жесткость условий договора не гарантирует его соблюдения», считает Таир Сулейманов.

Заместитель исполнительного директора по капитальному строительству «Бадра» ПАО «Газпром нефть» Андрей Лебедев рассказал о своем опыте управления крупными EPC контрактами. «В «Бадре» мы сделали контрактную стратегию за 2 месяца. Модель EPC. Общий объем инвестиций составил – $2,3 млрд, в том числе самые капиталоемкие – Petrofac ($330 млн) и Samsung Engineering – $880 млн. И могу сказать, что всё крутится вокруг администрирования. Меня удивляет, что менеджеров на проекте часто сравнивают с менеджерами по продажам в магазинах. Ведь управление в стройке через призму контракта почему важно? Чтобы получить требуемое, достичь качества, удостовериться, что планируемое достигнуто в срок и в рамках цены контракта. Для этого нужно 90% времени тратить на надлежащее администрирование контракта, чтобы в результате собрали/построили желаемый Заказчиком условный «Мерседес», а не «Волгу». Любое действие и бездействие надо задокументировать в соответствии с контрактом», – поделился Андрей Лебедев. Эксперт придерживается позиции постоянной открытой коммуникации с подрядчиками как с равноправными партнерами, для эффективной реализации любого проекта.

Завершил встречу директор компании Driver Trett Сергей Плешаков, который поведал о тонкостях работы с претензиями, которые являются сегодняшними трендами реализации строительных проектов. По его мнению, самое главное – это наличие наиболее полной и соответствующей документации и адекватного графика исполнения проекта, без которых не возможен анализ задержек, и как результат эффективного разрешения споров. Из последующей дискуссии можно отметить, что претензионную составляющую участники беседы оценивают как минимум в 10-15% от первоначальной стоимости контракта.

«Чтобы оценить наверняка, кто прав, кто виноват, необходим график работ с обновлениями согласованными обеими сторонами. График – это не какая-то невнятная программа в «Примавере» с непонятными логическими связями (как это чаще всего и бывает). Это четкий, понятный, просчитанный, обоснованный и желательно интерактивный документ, который является неотъемлемой частью контракта и куда можно вносить сведения о ходе работ», – подчеркивает эксперт. А чтобы не было разночтений, считает он, необходимо всегда придерживаться единой терминологии, установленной контрактом.

 

Подробнее
03.10.2019 в 19:31

Об этом на международной конференции «Лучшие мировые практики расширения применения природного газа в качестве моторного топлива» заявил член правления ПАО «Газпром» Вячеслав Михаленко.
Еще 3 года назад объем потребления газомоторного топлива в нашей стране не превышал 500 млн м3, сообщил Вячеслав Михаленко. В числе наиболее быстро развивающихся региональных рынков он назвал Ростовскую и Белгородскую области, в ближайшее время проекты по ускоренному развитию рынка газомоторного топлива стартуют в Петербурге, Ленинградской и Калининградской областях.

 

Подробнее
03.10.2019 в 18:34

Европейское представительство Международной академии технологических наук (МАТН) начнет работать в Вене в 2020 году. Об этом рассказал вице-президент МАТН по международному сотрудничеству и молодежной политике Максим Черняев в ходе XXIV Научно-технологического конгресса.
На конгрессе участники говорили о необходимости формирования инженерно-технического кадрового резерва для газовой отрасли, а также о мерах поддержки молодых ученых. Стратегически важным направлением деятельности Международной академии технологических наук, основатели которой стояли у истоков создания ПАО «Газпром», вице-президент МАТН Людмила Линдблад назвала пропаганду научно-технического образования среди молодежи.

Именно молодые руководители, которые недавно пополнили коллектив академии, содействовали открытию европейского представительства МАТН. «Сегодня создается площадка для эффективного взаимодействия ученых и предпринимателей из России и Европы, привлечения иностранных инвестиций для развития российских стартапов, продвижения российской технологической продукции в Европу, создания совместных высокотехнологичных производств на территории России», – отметил Максим Черняев. Всё это создает новые перспективы для развития молодых специалистов.

Справка: Идея создания Международной академии технологических наук впервые прозвучала и получила поддержку на международной конференции по нанотехнологии в апреле 1991 года в городе Интерлакене (Швейцария) при содействии Российско-Американской академии технологических наук и международной ассоциации «Новые высокие технологии». Академия учреждена на общем собрании в Москве и зарегистрирована Министерством юстиции СССР 4 июня 1991 года. Учредителями МАТН являются Академия технологических наук Российской Федерации и выдающиеся представители разных областей науки.

 

Подробнее
03.10.2019 в 18:30

Производители отечественного компрессорного оборудования работают над повышением его эффективности. Обновленные компрессорные станции будут мощнее и долговечнее, заявили в ходе международного семинара «Новые подходы и решения в производстве и автоматизации эффективности компримирования газов». Обсуждение прошло 2 октября в рамках ПМГФ-2019. Организаторами семинара выступили Ассоциация компрессорных заводов и Ассоциация инновационных предприятий в энергетике «ЭнергоИнновация».
Ведущие производители компрессорных установок обсудили, как с помощью новых разработок продлить срок службы оборудования в газовой отрасли. Модерировали дискуссию президент Ассоциации инновационных предприятий в энергетике «ЭнергоИнновация» Михаил Смирнов изаместитель председателя правления Ассоциации компрессорных заводов Михаил Крюков.

«XXI век будет веком газа, который станет основным источником энергии. Мы это видим по развитию газомоторного топлива и других сфер экологичного применения газа. Поэтому компрессорное оборудование будет всё более востребовано», – такими словами Михаил Крюков открыл встречу. По его мнению, всевозрастающая роль газа в мировой и российской энергетике создает мощный потенциал для производителей компрессорного оборудования.

Так, руководитель департамента газового оборудования ООО «Челябинский компрессорный завод» (ООО «ЧКЗ»), представитель «ЭнергоИнновации» Константин Хабиров рассказал, как предприятие работает над повышением энергоэффективности газоперекачивающих компрессорных станций. «Мы изготавливаем винтовые компрессоры. Это автономное изделие снезависимым электроснабжением, оно полностью автоматизировано. Производительность компрессора до 100 м3/мин, мощность–до 1–1,2 МВт»,–пояснил Константин Хабиров. По его словам, снижение производительности скважин и, как следствие, необходимость повышения эффективности месторождений–проблема, которая остро стоит сейчас перед специалистами ПАО «Газпром», и завод старается откликаться на эти потребности заказчика.

Член совета директоров ООО «Самара-Авиагаз» Олег Эрнесакс представил разработки для реконструкции и модернизации газоперекачивающих агрегатов. «Мы заменили лопасти винтового компрессора на пластиковые–это экономия электричества; установили циклонные фильтры–после циклонной фильтрации не требуется замена, они не загрязняются, что экономит топливный газ; применили всепогодный колпак, а также абсорбционные холодильные установки, снизив температуру за счет утилизации тепла. Так мы добиваемся повышения мощности оборудования и повышаем его КПД»,–рассказал Олег Эрнесакс. Эксперт сообщил, что предприятие пока использует импортные адиабатические системы охлаждения, и призвал членов ассоциации подумать над созданием российского производства этих комплектующих. «Строительство новых станций скоро завершится, понадобится реконструкция старых, и нужно обратить внимание на модернизацию, заняться этими решениями»,–подытожил эксперт.

Команда ООО «ИНГК» поделилась новыми технологическими решениями для компримирования газа на базе поршневых компрессоров. Генеральный директор компании презентовал проект «Локализация производства поршневого компрессора Borsig ZM». «Мы первые, кто стал производить поршневые компрессорные установки в России. Для расширения номенклатурной линейки продукции в августе 2019 года ООО «ИНГК» приобрело Borsig ZM Compression GmbH (г.Мееране, Германия). Это один из ведущих производителей поршневых и центробежных компрессоров с производством полного цикла, технологиями, лицензиями, патентами и многовековым опытом»,–рассказал генеральный директор ООО «ИНГК» Олег Бычков.

Сейчас наступает самый важный этап в реализации проекта–локализация оборудования в России. Предполагается, что в течение нескольких лет агрегат будет адаптирован на 95%. Таким образом, наша страна получит современный и отвечающий всем требованиям поршневой компрессор, заявил Олег Бычков.

Участники семинара поделились опытом модернизации использующихся сейчас в России компрессоров. «Типичные недостатки поршневых агрегатов–большой вес, нестабильность, пульсирующая подача газа. Их мы устранили–изменили массу на единицу мощности за счет легких сплавов на основе магния. Нестабильность ликвидировали при помощи 3D-технологий, пульсацию минимизировала установка цилиндра двустороннего действия»,–поделился опытом коммерческий директор ООО «Краснодарский компрессорный завод» Денис Копачев.

Кандидат технических наук, генеральный директор «НИИтурбокомпрессор им. В.Б.Шнеппа» Евгения Ибрагимова поделилась результатами применения модульной компрессорной установки (МКУ) на Ямбургском месторождении. Оборудование было изготовлено по заказу ООО «Газпром добыча Ямбург». Его основная задача–продлить срок эксплуатации месторождений назаключительной стадии разработки.

Кроме того, Сергей Чернышов, менеджер по ключевым клиентам «Катерпиллар Нефть и Газ» (участник ассоциации «ЭнергоИнновации») презентовал опыт применения цифровых технологий вцелях повышения энергоэффективности оборудования.

 

Подробнее
03.10.2019 в 16:06

Срок реализации проекта Организации Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО) по экологически безопасному регулированию и окончательному уничтожению ПХБ на предприятиях ОАО «РЖД» и других собственников продлен на год, до декабря 2020 года. Об этом в рамках панельной дискуссии «Энергоэффективность промышленных объектов: новые технологии и стандарты», проходящей сегодня, 1 октября, в рамках Петербургского международного газового форума, сообщил директор Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО Сергей Коротков.
ПХБ –это токсичные органические соединения, которые надолго сохраняются в окружающей среде, аккумулируются в жирах и представляют угрозу для здоровья человека и окружающей среды даже в малых концентрациях. Широко используются в качестве диэлектриков втрансформаторах и конденсаторах. Работу по ликвидации ПХБ на предприятиях России ЮНИДО начала в феврале 2014 года.

На федеральном уровне поддержку проекту оказывают Минприроды РФ и Российское энергетическое агентство. Первыми партнерами международной организации стали ОАО РЖД, ГУП «Водоканал СПб», РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина. Постепенно к проекту стали подключаться другие крупные компании: «Газпром», «Росатом», «Энел Россия», «Роснефть», «Лукойл». «Работы нам в ближайшие годы прибавится», –уверен Сергей Коротков.

ЮНИДО выявила, что 47% ПХБ-оборудования сосредоточено в энергетическом комплексе, 35% в угольной отрасли, 22% в нефтяной и нефтеперерабатывающей промышленности, 7% в газовой промышленности. В производственном комплексе «Газпрома» используется 110,3 т ПХБ-содержащих масел, в ГК «Росатом» – 1341,6 т, в ПАО «Энел Россия» – 4732,2 т.

В рамках проводимой инвентаризации ЮНИДО выявила в России 8,5 тыс. единиц ПХБ-содержащих трансформаторов, 180 тыс. единиц конденсаторов, 30 тыс. т ПХБ-содержащих масел. Все это в соответствии со Стокгольмской конвенцией должно быть уничтожено к 2028 году. Сергей Коротков уверен, что эти сроки реальны.

Справка:Организация Объединенных Наций (ООН) по промышленному развитию, ЮНИДО (англ. UNIDO – United Nations Industrial Development Organization, фр. ONUDI) – специализированное учреждение ООН, миссия которой заключается в содействии и ускорении инклюзивного и устойчивого промышленного развития в государствах-членах, а также продвижении международного промышленного сотрудничества. Штаб-квартира ЮНИДО находится в Вене (Австрия).

В 2011 году Российская Федерация подписала и ратифицировала Стокгольмскую конвенцию о стойких органических загрязнителях. Одна из первостепенных задач для выполнения ее положений – разработка системы экологически безопасного регулирования в отношении полихлорированных бифенилов (ПХБ) на предприятиях ОАО «РЖД» и других собственников.

ПХБ – это масляные жидкости, обладающие уникальными химическими и физическими свойствами, среди которых устойчивость к воспламенению, инертность к воздействию щелочей и кислот, термоустойчивость. Применяются в качестве диэлектриков в трансформаторах и конденсаторах. До прекращения производства использовались в качестве хладагентов в теплообменных системах, входили в компонентный состав различных лакокрасочных и смазочных материалов.

 

Подробнее
03.10.2019 в 15:49

В рамках форума на протяжении всей недели проходит одно из самых знаковых мероприятий — сессия «Роль кадровой политики компании в развитии нефтегазового комплекса России». Под её эгидой состоялась панельная дискуссия на тему «Аспекты взаимодействия предприятий реального сектора экономики с учреждениями высшего образования».
Для современного образования в целом и для представителей компаний данная тема остается актуальной. В ходе сессии прозвучали доклады темы которых затрагивают все первостепенные области взаимодействия учебных заведений и производственных предприятий нефтегазовой отрасли.

Модератор конференции, проректор СПБ ГЭУ по дополнительному образованию, Директор института дополнительного профессионального образования – «Высшая экономическая школа» СПБГЭУ, Клементовичус Яна Язеповна, заявила о желании обсудить не только взаимовыгодное сотрудничество, а также затронуть вопрос перспектив кадровой и социальной политики компаний в развитии нефтегазового российского комплекса.

Первым среди спикеров своим опытом поделился Нагуманов Марат Мирсатович, директор ООО НПФ «Паркер». Он выделил несколько основных положений при построении культуры производства в Российской компании. Эксперт рассказал о стремлении компании мыслить сообща и следовать нескольким основным правилам: это долгосрочное планирование, создание условий для качественной работы, развитие производственной культуры и обучения. Марат Мирсатович сделал акцент на несколько особенностей при построении системы работы в компании «Паркер» – это организация стационарного медицинского кабинета, научно-образовательное партнерство, стратегический диалог и социальная активность.

Апаев Евгений Викторович, начальник отдела обучения и повышения квалификации персонала департамента управления персоналом ПАО «Транснефть» также отметил значимость обучения рабочего персонала, взаимодействия с опорными вузами и учебными заведениями общего образования. «Когда мы вовлекаем в процесс школы, то заочно подразумеваем их будущее направление, пытаясь научить их быть профессионалами. В целом, наша компания использует несколько уровней взаимодействия с образовательными организациями: корпоративная благотворительная программа развития школьного образования, поддержка и развитие среднего профессионального образования, программа развития материально-технической базы вузов, единые программы квалификации и переподготовки персонала».

Спикер рассказал, что ПАО «Транснефть» в рамках «школьной» программы провела ремонт в нескольких кабинетах, а именно физики и математики. Теперь обновленные помещения доступны для всех учащихся. К тому же, компания привлекает к сотрудничеству и профильных преподавателей.

«Программа приобретает еще большую значимость в соответствии с поручением президента Российской Федерации – это указ от 7 мая 2018 года «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ, на период до 2024 года». Тем самым мы несколько раньше дали старт данной программе, чем безусловно гордимся. Будем двигаться дальше», — заявил докладчик.

Что касается высших учебных заведений, то в первую очередь ПАО «Транснефть» организует региональные подготовительные отделения совместно с вузами. Программы реализуются в 7 ведущих нефтегазовых вузах страны.
«Кроме того, студентам мы выплачиваем корпоративные именные стипендии. На данный момент их 115. А также осуществляем поддержку перспективных молодых преподавателей профильных вузов», – подчеркнул Евгений Апаев.

Директор «Газпром корпоративный институт» Печенкин Александр Евгеньевич рассказал о роли вузов-партнёров в реализации программ целевого обучения работников Группы Газпром, где развитие персонала регулируется в системе фирменного непрерывного профессионального образования сотрудников.

«Эта система выстроена в тесном взаимодействии со стратегическими развитиями компании, с политикой управления человеческими ресурсами в Газпроме и его дочерних организаций. Развитие системы регулируется на регулярной основе комплексной программы повышения эффективности управления ресурсами ПАО «Газпром» и включает в себя основные циклы развития обучения. Этот процесс охватывает все профильные департаменты, которые являются экспертами в различных областях».

Эксперт добавил, что компания всегда стремится взаимодействовать с вузами, которые имеют огромный научный и преподавательский потенциал, тем самым обогащая и организацию, и учебные заведения.

С докладом об основных вызовах современного нефтегазового образования выступил Калашников Павел Кириллович, начальник Управления стратегического развития РГУ нефти и газа (НИУ) имени Губкина. Он выделил первостепенные ограничения по взаимодействию вузов с компаниями ТЭК:

  • Отсутствие промышленных полигонов для испытаний, исследований, внедрения инновация;
  • Информационная и технологическая открытость;
  • Отсутствие структурированного запроса отрасли на фундаментальные и поисковые НИОКР;
  • Взаимоисключающие требования к публикационной активности со стороны МОН и компаний ТЭК;
  • Отсутствие мотивации в компании ТЭК по вовлечению своих сотрудников в учебных процесс вузов;
  • Дискредитация нефтегазового образования за счет отсутствия централизованного органа управления компетенции в ТЭК;
  • Несовершенство технологий качественной реализации дистанционного образования по инженерным дисциплинам.

В ходе сессий эксперты обсудили широкий круг вопросов: роль системной подготовки руководителей высшего звена, дополнительные ресурсы для реализации задачи по развитию нефтегазотрейдинга в компаниях, разработку имитационной модели трейдинга газовых продуктов и специфику взаимодействия производства и образования.

Конференция продолжится и в последующие дни форума.

  • 3 октября пройдут панельные дискуссии «Уникальные кадровые и социальные проекты компаний отрасли» и «Кадровое обеспечение объектов нефтегазового комплекса на территориях Дальнего Востока и Байкальского региона».
  • 4 октября состоится панельная дискуссия «Уникальные кадровые и социальные проекты компаний отрасли».

 

Подробнее
03.10.2019 в 15:42

В рамках VII Международной специализированной выставки «InGAS Stream 2019 – Инновации в газовой отрасли» компания представила образцы нового оборудования, применяемого для разобщения пластов, изоляции обсадных колонн от воздействия скважинной среды в процессе эксплуатации нефтяных, газовых, газоконденсатных скважин.
«Мы занимаемся пакерно-якорным оборудованием, компания работает с 1992 года. На стенде мы демонстрируем обновленные пакеры, которые модифицированы и разработаны по предложениям фирм-заказчиков. Таким образом мы стараемся помочь добывающей отрасли совершенствовать свою работу», – сообщили в компании.

Фирма «Пакер» расположена в городе Октябрьский (Башкортостан), производит скважинное оборудование и предоставляет технологические услуги для нефте- и газодобывающих предприятий России и зарубежья. Среди продуктов компании большое место занимают пакеры, их используют для проведения технологических операций по гидроразрыву, кислотной и термической обработкам продуктивного пласта, для выполнения изоляционных работ, гидропескоструйной перфорации, установки проволочных фильтров и клапанов-отсекателей, очистки забоев скважин, газлифтной эксплуатации и т.д.

Предприятие не только производит стандартные устройства, но и разрабатывает новые модели на заказ по необходимым техническим параметрам, которые позволяют достичь поставленных целей в части эксплуатации и ремонта скважин.

 

Подробнее
02.10.2019 в 19:47

В рамках IV Молодежного дня 2 октября на территории КВЦ «Экспофорум» прошла большая деловая игра «Освети свой город». Ее участники учились принимать верные инвестиционные решения в условиях меняющегося мира и оценивать их возможные последствия.
Задачей шести молодежных команд было придумать способы обеспечения энергией крупного городского района. Им помогали представители крупных компаний: ПАО «Газпром», Uniper, Schneider Electric, Wintershall Dea, OMV и VNG. Ведущими тренинга выступили представители ВЭШ СПбГЭУ (Наталья Сараханова и Павел Метелёв), а также образовательного центра Gazprom International Training (Роб Веерсма) и Европейской школы менеджмента и технологий (Кристоф Бургер).

Игра длилась весь день. Жаркие споры за столами команд не утихали ни на минуту. Тем более, чтобы усложнить задачу, ведущие постоянно меняли условия игры. Например, в середине дня игрокам сообщили, что цены на газ и уголь в гипотетическом городе, где разворачивалось действие игры, резко падают. В частности, цена на природный газ упала до $120 за кубометр, а уголь подешевел до $60 за тонну. Тем самым организаторы дали им понять, как изменчив бывает рынок энергоресурсов и как порой непросто найти подходящее и окончательное решение.

Вечером в финале все команды представили свои презентации и решения поставленной задачи. Жюри же выступало в роли «городской общественности», которая могла одобрить представленные идеи молодых энергетиков или отклонить их. В состав жюри вошли представители крупных компаний: Ларс Драге (OMV), Детлеф Весслинг (Uniper Global Commodities SE), Марсел Крамер (Energy Delta Institute), Ольга Орлова (СПбГЭУ), Маргарита Хоффман (Wintershall Dea), Максим Недзвецкий (Газпром ВНИИГАЗ), Бритта ван Бовен (Gasunie).

Экспертов особенно заинтересовали два предложения, основанные на том, чтобы совместить всистеме энергообеспечения сразу несколько источников. Одна из команд предложила сделать упор на мирный атом (35%), дополнив систему такими источниками, как газ (15%), ветер (25%) и солнце (25%). Другая команда предложила сделать акцент на энергии ветра и газа.

Во время перерыва на кофе нам удалось поговорить с некоторыми участниками Молодежного дня. Студентка Московского государственного технического университета им. Н.Э.Баумана Елизавета Шмелева сообщила, что ей очень нравится творческая и в то же время деловая атмосфера ПМГФ-2019. Непринужденное общение людей из разных стран и компаний, которые делятся своими знаниями и опытом, позволяет молодым специалистам завязать новые полезные знакомства. Многие участники Молодежного дня сетовали на то, что были так увлечены его насыщенной программой, что не успели посмотреть множество стендов участников ПМГФ-2019. Это упущение они надеются наверстать в следующие дни форума, который продлится до 4октября.

 

Подробнее

Demo Title

Demo Description


Introducing your First Popup.
Customize text and design to perfectly suit your needs and preferences.

Он будет закрыт в 20 секунд