О мероприятиях

Трудовое законодательство отражает суть социалистической экономики 70–80-х годов. Изменились формы занятости, снижена роль профсоюзов. Работник в одиночку отстаивает свои права и общается с работодателем без посредника. Отвечает ли сегодняшнее трудовое законодательство интересам сотрудников и бизнеса?
Комментирует ситуацию Александра Герасимова, юридический консультант ФБК Legal: «Постиндустриальная экономика диктует следующее: компании заинтересованы в креативных разработках и результатах. Промышленные компании, которые появились в стране в эпоху индустриализма, работают по действующему Трудовому кодексу, и он их устраивает. Однако работа по 40 часов в неделю и постоянное нахождение в офисе – это не актуально. Но в этом случае система действует против работника, в нормативных актах и трудовых отношениях прописан 8-часовой рабочий день и рабочее место. Также существует проблема с больничными листами, оплата по больничному минимальна, а сотрудник все равно работает из дома, ведь от него ждут результат. Поэтому заключать контракты нужно между правом и фактом. Должна вводится более гибкая система, и именно это позволит адаптировать трудовые отношения к реалиям».

Также в связи с экономической ситуацией в стране актуальной темой является банкротство компаний. На данный момент в стране сохраняется 1 миллиард задолженностей по выплате заработной платы. Каждый третий работник страдает от недоплат. Увеличиваются процедуры банкротства, а также проходит так называемая формальная ликвидация компаний. Государство предприняло ряд мер, позволяющих работникам защитить себя. Так, работник, перед которым компания имеет задолженность по выплатам, может обратиться в суд и сам объявить компанию банкротам. Обычно в таком случае работодатель находит возможность погасить долг.

Эксперты считают, что изменения неизбежны. В будущее стоит смотреть с оптимизмом, возможно, при внедрении электронных юристов программы будут выполнять часть функций, что поможет специалистам нивелировать конфликты и подходить индивидуально к составлению документов регулирующие отношения работодателя и сотрудника.

Сегодня в рамках Международного форума труда руководители организаций, научные сотрудники, представители вузов и эксперты рынка труда обсудили систему профессионального образования и ее соответствие вызовам глобального рынка.
Технологическая трансформация, которая происходит на рынке, по своему воздействию может напоминать инопланетное вторжение. По последним оценкам, в ближайшее десятилетие порядка 50% населения могут остаться без работы. Хотя с другой стороны, представители IT-сферы говорят, что на половину открытых вакансий соискатели просто не откликаются. Получается, что существует большое количество невостребованных специалистов и в это же время нехватка кадров в актуальных отраслях. Считается, что часть профессий через 5 лет исчезнет. Как избежать разрыва между требованиями бизнеса и тем, какие программы существуют в образовательных учреждениях и каких специалистов они выпускают?

Комитет по образованию Санкт-Петербурга, считает, что индикатором востребованности специалистов может стать трудоустройство выпускников вузов. Ежегодно в Санкт-Петербурге получают дипломы об образовании 8000 студентов, из которых 65% успешно трудоустраиваются.

«Позитивные тенденции действительно есть. Существуют мониторинги, внедряются профстандарты, системы переобучения. Но результата – нет. Рынок труда и рынок образования не взаимодействуют. Все разрабатываемые программы – пилоты, первые пробные версии. Ни одна организация не может с уверенностью сказать, какие специалисты ей нужны через 25 лет, сколько рабочих мест нужно обеспечить. Можно делать догадки о новых профессиях через 5 лет, но не больше. Мечта работодателя о готовом специалисте – неправильная и несбыточная. Если говорить о нашей компании, у нас используется 51 актуальный профессиональный стандарт. Мы запустили в 5 учебных заведениях свежие, нужные нам учебные программы», – рассказала Алла Вучкович, директор по персоналу и социальной политике госкорпорации «РОСКОСМОС».

Александра Глазкова, вице-президент по HR, PR и административным вопросам BIOCAD, поделилась своим опытом: «Надеемся на себя и делаем ставку на внутрикорпоративное обучение. Мы сами готовим себе специалистов, наши научные сотрудники также работают в вузах города. Кроме того, мы считаем, что готовить работников нужно со школьной программы. О необходимости профстандарта сложно сказать – бизнесу не понять зачем он нужен, ведь всё в стандарт не запишешь. Важнее базовые знания, фундаментальные – из хорошего математика мы сделаем биоматематика».

На секции «Люди Х»: новые подходы в подготовке инженерно-управленческих кадров» эксперты обсудили новые идеи в обучении специалистов нового поколения.
Обращаясь к слушателям, директор по развитию Центра навыков и компетенций SkillsCenter Павел Черных отметил, что в связи со стремительным развитием технологий в производственных предприятиях возрастает потребность в специалистах, обладающих актуальным набором компетенций. По мнению спикера, современный инженер – это человек, который не только разбирается в технологических процессах и научных принципах, но в то же время обладает управленческими навыками, то есть способен организовывать и оптимизировать технологические и бизнес-процессы в организации. «Современным вызовам требуются специалисты более точечного воздействия на процессы, которые понимают технологии и научные принципы, а с другой стороны – способны на непрерывное саморазвитие, выстраивание эффективных коммуникаций, ориентирование в рыночных отношениях, моделях управления системами. Потребность в таких людях сейчас остро ощущается во всем мире», – подчеркнул докладчик.

К этому мнению присоединился Сергей Серебренников, декан факультета инженерного менеджмента РАНХиГС. Он рассказал участникам о том, что в 2016 году Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ совместно с Центром навыков и компетенций SkillsCenter и международной консалтинговой компанией EFESOConsulting запустили уникальный проект, нацеленный включить в систему высшего профессионального образования новый подход к подготовке инженерно-управленческого персонала, так называемых «Людей X». «На данный момент перед проектом стоят две задачи. Первая – провести аудит и составить карту компетенций специалиста, занимающегося организацией, управлением и развитием производственных процессов. Вторая – спроектировать образ инженера-управленца, четко формализовать трудовые функции, знания и навыки, необходимые подготовки таких специалистов. По окончании исследования мы рассчитываем получить методологию создания сплава компетенций необходимых управленцам нового поколения», – пояснил спикер.

Необходимость таких кадров отметил Константин Горелый, генеральный директор АО «Авангард»: «В своем производстве мы неоднократно сталкивались с проблемой недостаточности компетенций у молодых специалистов. Все они обладают навыками либо научно-техническими, либо пониманием устройства бизнес-процессов. У нас были попытки получить такую синергию, но наши эксперименты не были достаточно эффективными. Когда мы узнали о появлении такой идеи, не смогли остаться в стороне и выступили одной из площадок для изучения проблемы».

С 4 по 12 февраля 2017 года в Российско-Китайском бизнес-парке будет отмечаться Китайский Новый год. Он пройдет в рамках городского мероприятия «Весёлый праздник Весны в Санкт-Петербурге». Событие организуется при поддержке Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга, Генерального консульства КНР, Китайского делового центра и компании «ЭкспоФорум-Интернэшнл».

Наступление нового года в «Ленэкспо» празднуют уже в третий раз. Предыдущие два праздника собирались несколько тысяч гостей за два дня. В 2017 г. праздник на Васильевском острове будет отмечаться в течение недели. В четырех павильонах «Ленэкспо» развернется масштабное действо, знакомящее с традициями и культурой Китая.

В программе – российско-китайский бизнес-форум, выставка-ярмарка оригинальных товаров, культурная программа из Китая, мастер-классы, лекции и круглые столы, оздоровительная китайская медицина, чайные церемонии, караоке, выступления мастеров китайских промыслов, экспозиции художников двух стран и фотовыставки, а также шоу-уроки китайских поваров и многое другое.

Вход свободный.

17 декабря в павильоне F конгрессно-выставочного центра «Экспофорум» прошли соревнования по авиамодельному спорту в классе зальных моделей.

Всего к потолку «Экспофорума» взлетели авиамодели более 250 спортсменов из Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Москвы, Московской области и Ярославля. Возраст участников варьировался от 6 до 70 лет, поэтому зачеты были поделены на три возрастные группы.

Соревнования проходили в авиамодельных классах по F1D, F1M, F4F, F4D на дальность полета, а также лично-командный зачет по резиномоторным авиамоделям ОР-500 и метательным планерам на звание «Лучший семейный экипаж». Состязания были организованы в соответствии с требованиями международных правил FAI.

Это стало еще одним спортивным мероприятием в павильоне F, получившим сертификат соответствия Российской ассоциации спортивных сооружений как многофункциональный спортивный объект. Первым спортивным мероприятием на площадке была акция «Выбираю спорт!», где было представлено около 80 видов спорта. Напомним, что конгрессно-выставочный центр может принимать зрелищные спортивные мероприятия по 77 видам спорта, в том числе крупнейшие международные соревнования – турниры по теннису, соревнования по художественной гимнастике, спортивным единоборствам.

Фото: Игоря Бакустина

В Петербурге начала свою работу международная выставка «ТрансБалтика» – единственный на Северо-Западе России проект, представляющий на одной площадке транспортно-логистические и таможенные услуги, оборудование для оснащения склада, IT-решения для транспорта и логистики.
Участники выставки – российские и иностранные компании – представили услуги по транспортировке, экспедированию, обработке, хранению и страхованию грузов, складские технологии, системы автоматизации бизнес-процессов транспортных компаний, системы спутникового GPS/ГЛОНАСС мониторинга, бортовые системы взвешивания и многое другое.

Здесь можно увидеть такие новинки, как электронное запорно-пломбировочное устройство Блокада-2016, системы контроля вскрытия дверей контейнеров, датчик StopGuard-3 для контроля состояния грузов, цельнолитые шины Sterco, разработанные для эксплуатации в зимних условиях, единственное в России мобильное приложение в сфере мультимодальных перевозок, которое позволяет проследить маршруты следования грузов в онлайн-режиме.

В рамках деловой программы выставки проходят семинары, посвященные практическим решениям и трендам в логистике, оптимизации и защите от финансовых потерь, страхованию ответственности и взаимоотношениям грузовладельца с перевозчиком. Компания «Лестэр ИТ» рассказала о том, как запустить интернет-магазин транспортных услуг, а представители Мультимодального комплекса «Усть-Луга» – о перспективах развития портов Северо-Запада.

В «Экспофоруме» открылась выставка оборудования, кормов и ветеринарной продукции для животноводства и птицеводства Smart Farm / Умная ферма. Проект, организатором которого выступает компания «Примэкспо» («АйТиИ Экспо»), открылся впервые и стал единственной специализированной выставкой в регионе.
На выставке представлены ветеринарные препараты, инструменты и услуги, оборудование для разведения, содержания и кормления, первичной переработки мяса и молока, а также доильное оборудование. Среди посетителей – представители животноводческих и птицеводческих предприятий и фермерских хозяйств Ленинградской области и других субъектов Северо-Западного федерального округа.

В рамках деловой программы состоялась встреча с главами крестьянских (фермерских) хозяйств, которые обсудили требования к строительству и ветеринарной безопасности. В течение двух дней на выставке проходит курс повышения квалификации для специалистов животноводческих хозяйств молочного направления «Болезни высокопродуктивного крупного рогатого скота: профилактика, диагностика, лечение». В первый день выставки обучение было посвящено маститу и способам повышения качества молока. 1 декабря курс продолжится семинаром на тему «Экономика организации производства на животноводческом предприятии» – эксперты расскажут о системе оптимального кормления, ветеринарном бюджете, сыроделии и подходах к увеличению прибыльности молочного производства.

В павильоне G стартовала любимая петербуржцами и гостями города выставка «Ярмарка недвижимости». В рамках трех самостоятельных экспозиций свои возможности представляют более 300 игроков рынка.
В числе участников – крупнейшие городские строительные компании, ипотечные агентства и банки, ведущие риэлтерские фирмы, девелоперы и строители загородного рынка, а также зарубежные агентства недвижимости.

Застройщики – Normann, Navis Development Group, Балтийская жемчужина, ГК «Пионер», «Северный город», «СПб Реновация» и другие – презентуют уже построенные и новые объекты. Посетители выбирают квартиры в малоэтажных и многоэтажных домах, таунхаусах в Санкт-Петербурге и Ленобласти.

На зарубежной экспозиции представлено множество объектов для сезонного или постоянного проживания за границей и на берегу Черного моря. Например, крымский застройщик «ИСК «ВСК-Инвест» презентует новый проект «Итальянская деревня в Крыму», состоящий из 17 очередей строительства: таунхаусов, вилл и коттеджей на берегу Черного моря.

Все этапы строительства загородного дома – от выбора проекта и строительных материалов до дизайна интерьера и обустройства территории – отражены на специальной экспозиции «Строим загородный дом». Компании-участники демонстрируют технологии и материалы, новинки строительной отрасли в нескольких разделах: проектирование и строительство домов, готовые дома «под ключ», инженерия, фундаменты и геодезические работы, кровля, строительные и отделочные материалы и др.

В отдельной зоне проходят бесплатные тематические семинары и мастер-классы для населения. Мероприятия посвящены самым разным вопросам дольщиков и владельцев загородной недвижимости: юридическим аспектам сделок и новациям земельного законодательства, перспективам изменения цен жилья, технологиям строительства, рациональному подходу к выбору проекта и материалов и др.

«Десятки тысяч людей ищут на Ярмарке недвижимости свой дом, а сама Ярмарка нашла его в «Экспофоруме». Уже пятый раз мы принимаем ее на Пулковских высотах. Из года в год конгрессно-выставочный центр становится еще лучше и удобнее для участников и посетителей», – подчеркнул генеральный директор «ЭкспоФорум-Интернэшнл» Сергей Воронков на открытии выставки.

За два дня крупнейшая в Восточной Европе выставка и деловой форум ЦБ-промышленности соберет более 6000 руководителей. В проекте принимают участие свыше 180 основных игроков рынка.
Среди новых экспонентов – российские и зарубежные производители оборудования для переработки и мелования бумаги, рентгеновских излучателей, водоочистных систем и промышленных лесов: Bekaert Solaronics (Франция), GAW Technologies (Австрия), PCMC (Италия), Layher (Россия), RIF Spa (Италия), Экотехника (Россия) и др.

Новая страна – Канада, представленная производителем оборудования для переработки макулатуры Emery International, – знакомит с североамериканскими технологиями для отрасли. Организованы павильоны Германии, Финляндии и Китая.

«В выставке принимают участие компании из 24 стран мира, порядка 50 экспонентов выставляются впервые, включая участников из Словакии и Канады. Уже зарегистрировано на 10% больше посетителей, чем два года назад. Это говорит о том, что отрасль живет, развивается, интерес к ней не ослабевает», – отметил на официальном открытии генеральный директор компании «Релкс» Григорий Зарайский.

Яркий стенд с десятками разноцветных картонных бабочек представила российская группа компаний SFT Group – производитель полного цикла в гофроиндустрии, начиная от сбора макулатуры до производства упаковки из картона и гофрокартона.

«Стенд компании символизирует бережное отношение к природе – стилизованные стволы деревьев выполнены под гофрокартон, бумагу для гофрирования. Наш бизнес связан с макулатурой – мы не используем первичное волокно, не участвуем в процессе вырубки деревьев», – рассказал директор по маркетингу SFT Group Владимир Хан.

Направление экологизации ЦБ-промышленности презентовал «Дакт Инжиниринг» – производитель оборудования для обезвоживания и обработки осадка: «При помощи нашего оборудования мы можем отделять воду от твердого волокна и получать транспортабельный осадок, подходящий для использования, например, в качестве удобрений, либо для засыпки отвалов, что не вредит экологии», – рассказала специалист компании.

Форум проходит на площадке во второй раз вслед за Петербургским международным экономическим форумом, Петербургским международным газовым форумом, Международным форумом «Российский промышленник» и др. «Новая площадка вполне соответствует тем требованиям, которые предъявляют к ней международные выставки. Полностью дооснащен конгресс-центр, способный одновременно принимать до 10000 делегатов, усовершенствована навигация, добавились точки питания и лаунж-зоны, запущен отель Hampton by Hilton, открылся таможенно-логистический центр, улучшена транспортная доступность», – подчеркнул генеральный директор «ЭкспоФорум-Интернэшнл» Сергей Воронков.