О мероприятиях

В Экспофоруме в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда и выставки КУБ ЭКСПО состоялась сессия «СОУТ-2024: к чему готовиться СОТам и экспертным организациям». Организатором встречи выступила группа компаний EcoStandard group.

Директор по развитию EcoStandard group Мария Попова отметила роль цифровых инструментов в области охраны труда и представила участников сессии. По ее словам, в области СОУТ уже есть позитивные изменения в законодательстве.

Руководитель отдела по СОУТ в EcoStandard group Татьяна Кучеренко представила участникам этапы работы по специальной оценке условий труда – от приказа до подачи декларации в инспекцию по труду. Она напомнила, что с сентября 2023 года вступили в силу изменения в статью 15 закона №426 о специальной оценке условий труда: отчет о проведении СОУТ разрешили подавать не только в бумажном, но и в электронном виде.

Спикер рассказала об электронных подписях для отчетов и обозначила проблему – ознакомление работников с картами специальной оценки труда. Решить ее, по словам спикера, можно несколькими способами: сделать всем сотрудникам электронную цифровую подпись, печатать отчет или разделить процессы утверждения документов и ознакомления с ними.

В целом, по мнению эксперта, цифровые инструменты делают работу специалистов с документами все более удобной, экономят место, способствуют глобальной цифровизации общества.

Заместитель руководителя департамента СОУТ EcoStandard group Дарья Кошева сообщила об изменениях, ожидающих специалистов в 2024 году. Так, специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой согласно приказу Минтруда России №33 от 24 января 2014 года. При этом в ноябре 2022 года был опубликован и принят к сведению приказ №817-н, который с 1 сентября 2024 года отменит текст действующей методики и даст новую методику.

«Новая методика разработана по поручению заместителя председателя правительства РФ Татьяны Голиковой. Ее цель – вести в правовое поле положения трех ведомств: Минтруда, Минздрава и профсоюза медицинских работников», – отметила она.

Эксперт рассказала, как именно изменится методика проведения СОУТ: как изменятся процедуры идентификации ВОПФ (вредных и опасных производственных факторов) – они будут касаться как экспертной организации, так и работодателя; как изменится методика исследования (испытания) и измерения ВОПФ; что изменится в формах отчетов и инструкциях по их заполнению.

Руководитель отдела охраны труда и экологии Департамента по операционному управлению «Почты России» (Макрорегион Москва) Марина Дорогань сделала доклад «Цифровая трансформация процессов формирования документов ознакомления с условиями труда».

По ее словам, специалисты должны прежде всего понять, что им стоит цифровизировать в области охраны труда. Одна из проблем – выстроить оптимальный процесс ознакомления работников с условиями труда, отметила она.

«Решение – это программа (софт), понятная и доступная для всех участников. Мы автоматизировали свою работу и при трудоустройстве специалиста тратим всего 5 минут на формирование пакета документов, которые помогут ему ознакомиться с условиями труда. У нас есть необходимость перемещать работников, создавать универсальных специалистов, поэтому и решение – универсальное», – сообщила спикер.

Она рассказала о создании базы данных на основе доступных цифровых решений – Excel и Access, которые использовались «Почтой России» для Москвы. В результате в базу было введено 48 тыс. карт спецоценки труда, что значительно сократило усилия компании по ознакомлению новичков с документами.

Участники сессии обсудили законодательные нововведения, призванные оптимизировать процедуру проведения СОУТ и повысить качество и достоверность ее результатов.

Последователи мотокультуры собрались на XIII Санкт-Петербургском международном мотосалоне IMIS-2024, чтобы встретиться с соратниками и окунуться в атмосферу драйва.

IMIS – выставка техники, экипировки и аксессуаров для активного отдыха и путешествий. В павильоне мотоциклы от ведущих брендов, линейки внедорожной техники: от квадроциклов и багги до вездеходов и других мощных «проходимцев», масла и смазки, детали для тюнинга.

Впервые в истории кастом-шоу (показа мотоциклов, сделанных в единственном экземпляре, и новинок мотоателье), состоится «Кубок Петербурга» на лучший мотоцикл. Участие в этом турнире открыто для всех желающих. Жюри состоит из посетителей мотосалона, они выступают в роли непредвзятого оценочного совета. В течение трех дней голосование будет проходить при помощи специальных стикеров, которые предоставляются с входными билетами. Участник, собравший наибольшее количество голосов, станет обладателем почетного переходящего Кубка за 2024 год.

«Моторетроспектива» представляет уникальную историю мотоцикла через выставку старинной мототехники и дает возможность ознакомиться с достижениями российских реставраторов и коллекционеров. Это особое место, где посетители смогут ощутить дух свободы и приключений, который присущ мотоциклистам во все времена.

Неотъемлемой частью IMIS является международный форум общественных объединений и мотоклубов «Мотосаммит». Важным его направлением является развитие внутреннего туризма в Российской Федерации. «Мотосаммит» – место, где участники могут обсудить современные тенденции, проблемы безопасности, новые маршруты для мотопутешествий и другие важные вопросы этой динамичной индустрии.

XIII Санкт-Петербургский международный мотосалон IMIS-2024 состоится с 22 по 24 марта в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум».

В дни проведения мероприятия от станции метро «Московская» до Экспофорума курсируют бесплатные автобусы-шаттлы.

С 21 по 22 февраля в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» проходит специализированная выставка КУБ ЭКСПО-2024 «Кадры.Управление.Безопасность». Рассказываем, что приготовили участники.

В экспозиции – свыше 50 компаний из 10 регионов России. Центральное место занимают стенды Санкт-Петербургского государственного университета и Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Здесь рассказывали всё о взаимодействии властей города и научной среды в целях снижения уровня дефицита кадров, развитию программ переподготовки и повышения квалификации специалистов.

«Экономика становится человекоцентричной. Человек с каждым годом все дороже и дороже в прямом и переносном смысле. Человека надо беречь, повышать культуру безопасности, снижать дефицит персонала», – говорит председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

Как отметил генеральный директор компании «ЭкспоФорум-Интернэшнл» Сергей Воронков, безопасность сегодня – ключевой фактор для сотрудников.

Поэтому на выставке КУБ ЭКСПО представлен самый широкий ассортимент спецсредств охраны и повышения безопасности труда. Так компания «Техноавиа» представила единственную на российском рынке передвижную анкерную систему «Новотрейл», а также специальные средства индивидуальной защиты.

Специализированное программное обеспечение для перевода всей системы охраны труда в онлайн представила компания EcoStandard Soft.

А компания «ТехноПрогресс» прямо в павильоне обустроила экзаменационный класс, где каждый специалист в сфере охраны труда мог пройти тестирование на оценку уровня квалификации.

АО «К2 Интеграция» разработала системы автоматического алкотестирования и терминал по дистанционной проверке здоровья персонала.

Игровые решения в сфере охраны труда и безопасности презентовали специалисты SAFETY GAMES 360.

Впервые на выставке КУБ ЭКСПО работала интерактивная зона Медиафорума «Безопасная работа». Звёзды отечественного кино проводили мастер-классы по оказанию первой помощи. Так Анфиса Чехова продемонстрировала на манекене правила проведения искусственного дыхания и массажа сердца.

Выставка КУБ ЭКСПО проходит в Экспофоруме с 21 по 22 февраля. За 2 дня площадку посетят более 10 тысяч специалистов. В деловой программе – свыше 30 мероприятий. В выставке принимают участие более 50 компаний из 10 регионов России.

Что происходит сегодня в сфере охраны труда? Как на фоне глобальных и локальных вызовов меняется рынок? Что происходит с обучением и сертификацией в сфере безопасности труда? Эти и другие вопросы обсудили участники сессии «Импортозамещение в охране труда» в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда и выставки КУБ ЭКСПО в Экспофоруме.

Директор по развитию компании EcoStandard group Мария Попова отметила, что сессия посвящена важным вопросам охраны труда – от поиска новых поставщиков и площадок до переориентации работы на новых рынках и адаптации сотрудников.

По ее словам, EcoStandard group работает в России 26 лет и сотрудничает с представителями крупного, среднего и малого бизнеса благодаря своим филиалам.

«Одна из наших миссий – донесение информации и популяризация вопросов охраны труда и экологии. Охрана труда, экология, инженерные изыскания – наши направления работы», – отметила она.

Заместитель руководителя департамента охраны труда EcoStandard group Алеся Андрианова посвятила свое выступление сертификации и аудитам, а также вопросам организации рабочих процессов. Она рассказала о видах аудитов, в числе которых аудит на соответствие законодательным требованиям, аудит функционирования СУОТ, аудит культуры безопасности, аудит на соответствие требованиям стандарта ISO, и подчеркнула: аудиты помогают компаниям устранять несоответствия и разрабатывать меры оптимизации работы.

Сегодня, когда происходит продажа иностранного бизнеса внутренним владельцам, сокращаются бюджеты на построение и поддержание менеджмента ISO, снижается спрос на сертификацию ISO, аудиты остаются актуальными, добавила спикер. По ее словам, специалисты EcoStandard group помогли нескольким заводам в России в сопровождении сертификационного аудита, а для других заказчиков смогли адаптировать иностранные стандарты: разработали адаптационные процедуры, обучили ответственных лиц, оценили профессиональные риски.

«Почему от системы ISO не стоит отказываться? Это живая и работающая система риск-менеджмента, которая обеспечивает высокий уровень культуры безопасности, отличается выстроенным подходом. Мы наблюдаем неопределенность в будущих потребностях рынка, и аудиты сегодня – это срез того, как функционирует система управления в области охраны труда!» – подчеркнула спикер.

Опытом работы с российскими предприятиями поделились эксперты ООО «Роша» – генеральный директор Боб Салем и представитель компании Бика Богаткина. Компания «Роша» является российской частью американской компании California HSE Group, Inc, в России работает с 2008 года. Эксперты работают в области культуры безопасности, разрабатывают программы по улучшению культуры охраны труда, снижению рисков для охраны труда, предлагают обучающие курсы, проводят аудиты по программе безопасного поведения, выпустили книгу «Управление охраной труда и здоровья (MOSH)».

Бика Богаткина поделилась опытом компании, которая кастомизирует свои услуги под нужды заказчика и привезла в Россию международный общий сертификат в области охраны труда NEBOSH. Она подчеркнула, что специалисты по охране труда очень востребованы во всем мире.

«Это та функция, которая помогает сохранить жизни людей и принести компаниям пользу. Личность стоит на первом меcте, и люди – это большой вызов и тренд. Специалистам необходимо постоянно повышать квалификацию, знать конкурентов компании, быть автономными и компетентными. Наша функция – помогать и спасать жизни, это престижно и полезно!» – добавила она.

Руководитель по работе с органами государственной власти компании «Восток-Сервис» Ирина Дымич представила коллегам тренды развития рынка, в том числе рынка средств индивидуальной защиты. Несмотря на вызовы последних лет, рынок развивается и будет развиваться, и российские компании во многом выстояли и сделали вызовы своей возможностью, отметила она.

Спикер обозначила главные тренды экономики и российского рынка СИЗ в 2023–2024 году. Среди них – предложения по удовлетворению внутреннего спроса, рост цифровизации, импортозамещение, ориентир на Юго-Восток, рост цен на импортную продукцию, сокращение и удорожание кредитования производителей, дефицит рабочей силы. По словам специалиста, большая часть средств индивидуальной защиты уже производится в России, и значительную часть ушедших с рынка производств удалось заместить в России.

«Мы в 2023 году только приросли. У нас прибавились производственные площадки, мы сместили часть импортной продукции, открыли роботизированный комплекс в Подмосковье», – сообщила она.

Она добавила, что под знаком программы «Сделано в России» происходит локализация и подтверждение российского производства. Например, уже запущены новые производственные мощности, подтверждено производство в РФ 700 моделей спецодежды, 500 моделей спецобуви, появляется собственное ПО.

На фоне ухода с индустриального рынка России западных компаний российские компании выстраивают новые логистические цепочки, ищут новых партнеров на Юго-Востоке, предлагают потребителям новые товары со схожими техническими характеристиками по более доступным ценам, наращивают сотрудничество с российскими производителями, используют аутсорсинг и цифровые инструменты.

«Происходит переход от субсидирования к кредитованию, смещение приоритетов в сторону предприятий, обслуживающих ВПК, при этом замедляется реализация производственных проектов. Конструктивное регулярное взаимодействие – залог эффективной охраны труда на предприятии» – подытожила Ирина Дымич.

Руководитель направления обучения и софта EcoStandard group Никита Суханов рассказал об успехах компании в области цифровизации охраны труда. Он назвал несколько причин импортозамещения: переход на отечественное ПО с 1 января 2025 года, прекращение продаж иностранного ПО, прекращение поддержки и обновлений иностранного ПО.

Эксперт рассказал о единой системе EcoStandard Soft и ее возможностях цифровизации документооборота по охране труда: обработке кадровых событий, интеграции документов в автоматическом режиме, работе электронного архива документов. Спикер сообщил о цифровых инструментах в области охраны труда: стойках для инструктажей, системах обучения, готовых формах документов, виртуальных тренажерах и турах.

Эксперты сессии обсудили изменения в отрасли, обменялись опытом и лучшими кейсами в сфере охраны труда в рамках практики импортозамещения в России.

21 февраля в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» состоялось открытие Санкт-Петербургского международного форума труда и выставки КУБ ЭКСПО.

Первым выступил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

«Экономика становится человекоцентричной. Человек с каждым годом все дороже и дороже в прямом и переносном смысле. Человека надо беречь, повышать культуру безопасности, снижать дефицит персонала. Надеюсь, Форум труда и выставка КУБ ЭКСПО сформируют понимание того, как этих целей достичь. Если мы сегодня будем акцентировать внимание на нехватке кадров, мы не решим задачу. Нужно учиться управлять уровнем занятости, качеством человеческого капитала», – сказал Чернейко.

Генеральный директор EcoStandard group Николай Кривозерцев отметил, что Форум труда и выставка КУБ ЭКСПО значительно выросли с 2017 года. На мероприятиях обсуждается ключевые вопросы российской экономики – кадровый дефицит и повышение производительности труда.

Шеф-редактор EcoStandard.journal Артём Крылов отметил актуальность тем Форума труда и КУБ ЭКПО для развития страны.

В церемонии открытия также приняли участие генеральный директор Ассоциации «Национальная ассоциация охраны труда» Ольга Кондратьева, президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты Владимир Котов и заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Денис Смирнов.

В завершение выступил генеральный директор «ЭкспоФорум-Интернэшнл» Сергей Воронков.

«Основной вызов, который сегодня стоит перед отечественной экономикой, – вопрос кадровых ресурсов. За кадры идёт борьба, спрос превышает предложение, растут зарплаты. Удержание персонала – большая проблема для компаний. Даже зарплаты уже не являются ключевым критерием выбора места работы. На первый план выходит вопрос безопасности в самом широком смысле. Это понимание того, как развивается компания, гарантия сохранения рабочих мест, социальный пакет, и, конечно, охрана и безопасность труда. Вот основные факторы конкурентоспособности.

Поэтому в конгрессно-выставочной сфере активно развиваются новые форматы – конкурсы и чемпионаты профессионального мастерства, профессиональные корпоративные форумы, которые позволяют компаниям повышать лояльность и вовлечённость персонала, снизить текучку кадров», – сказал Воронков.

После открытия состоялось подписание соглашений о сотрудничестве между компанией «ЭкспоФорум-Интернэшнл», Национальной Ассоциацией Охраны Труда и EcoStandard.journal.

По окончанию церемонии спикеры, а также директор по развитию «Авито.работа» Дмитрий Пучков пообщались с журналистами.

«Мы видим, что сегодня на рынок просто для того, чтобы поискать работу, выходят на 45% меньше соискателей. При этом число вакансий за год увеличилось на 69%. Получаются классические ножницы – растущий спрос и снижающаяся соискательская активность. Самый острый дефицит наблюдается в производственной сфере. Около 80% предприятий в этой сфере столкнулись с кадровым голодом. Площадка Форума труда и КУБ ЭКСПО объединит усилия трёх ключевых игроков рынка труда – государство, бизнес и научные организации – для решения этих проблем», – сказал Пучков.

Выставка КУБ ЭКСПО и Международный форум труда проходят в Экспофоруме с 21 по 22 февраля. За 2 дня площадку посетят более 10 тысяч специалистов. В деловой программе – свыше 30 мероприятий. В выставке принимают участие более 50 компаний из 10 регионов России.

21 февраля в рамках конгрессной программы КУБ ЭКСПО специалисты в сфере охраны и безопасности труда обсудили на одноименной дискуссии обсудили «Цифровые решения в охране труда: преимущества и опыт внедрения».

Модератором мероприятия выступил шеф-редактор EcoStandard.journal, член экспертного центра по ESG-трансформации Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Артём Крылов. Он отметил, что одно из главных преимуществ цифровизации в том, что она позволяет сэкономить рабочее время на рутинные процессы и перенаправить его на более важные задачи.

Представитель АНО ДПО «Лаборатория противодействия промышленному шпионажу» Виктор Сторожик представил аудитории доклад о проблематике кадрового обеспечения в сфере ИБ и пути ее решения, а также рассказал том, какие профессии в сфере информационной безопасности будут востребованы в ближайшем будущем.

«Ежегодно наблюдается рост количества выпускаемых специалистов в сфере ИБ, однако спрос на них растет еще быстрее», – отметил он.

Эксперт подчеркнул, что в ближайшем будущем, в ИБ будут востребованы специалисты по безопасности объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ), эксперты по компьютерным инцидентам, аналитики по выявлению кибератак повышенной сложности, аналитики по безопасности технологий больших данных, аналитики по защищенности систем, эксперты по анализу данных для выявления мошенничества, эксперты по безопасности технологий распределительного реестра, специалисты по безопасности АСУ ТП, по обеспечению ИБ социальных сетей, по ИБ интернета вещей, по квантовой криптографии, эксперты по безопасности систем искусственного интеллекта, а также инженеры по ИБ технологий работотехники.

Директор направления аппаратных решений компании К2Тех Валерий Соколенко презентовал аудитории продукты в сфере охраны труда, которые компания предлагает рынку.

По данным эксперта, в 2023 году на российских предприятиях произошло более 23 тысяч несчастных случаев. Половина из них связана с нетрезвым состоянием работников, треть – с игнорированием СИЗ, чуть меньше 1/5 – с вредным и опасным производством.

Цифровые системы компании позволяют автоматически контролировать состояние сотрудников и проводить мониторинг использования СИЗ. Наглядный отчет и контроль анализов оперативно доступен в личном кабинете работодателя. Кроме того, работодатель может установить онлайн уведомление о выявлении нарушения с его фотофиксацией.

Руководитель отдела охраны труда компании «О’КЕЙ» Надежда Белоусова поделилась практическим кейсом цифровизации для минизирования потерь. Суть кейса, направленного на снижение затрат на ремонт техники и оборудования заключается в повышении культуры безопасного поведения. Его цель в том, чтобы перейти от надзорного метода управления к культуре осознанности.

В завершение мероприятия партнер компании, руководитель учебного центра EcoStandard group и экосистемы сервисов EcoStandard.soft Никита Суханов представил экосистему сервисов Ecostandard soft – единую систему управления охраной труда с электронным документооборотом, ЭЦП, чек-листами и дистанционным корпоративным обучением.

221 февраля со Специализированной выставки КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность» началась прямая трансляция Медиафорума «Безопасная работа». Специалисты по охране труда и звезды российского кино обсуждают широкий круг тем — от безопасности на стройплощадке до изменений в законодательстве по охране труда.

Прямая трансляция доступна на официальном сайте безопаснаяработа.рф.

Первыми гостями студии стали генеральный директор компании «ЭкспоФорум-Интернэшнл» Сергей Воронков и председатель оргкомитета Медиафорума, Президент Ассоциации «Безопасность и качество» Александр Халимовский.

«Не секрет, что большинство случаев производственного травматизма связано с нарушением производственной техники безопасности в силу незнаний или пренебрежений, а это вопрос человеческого сознания. Чтобы сформировать сознание и ответственность за свое здоровье и за здоровье своих коллег, а главное – сформировать моду на безопасный труд, нужны такие мероприятия и их широкое медиаосвещение», – отметил в приветствии к участникам форума Сергей Воронков.

В течение дня эксперты в открытой студии обсуждают вопросы законодательства, образования и организации в сфере охраны труда. Также отдельное внимание уделено безопасности работников в различных отраслях: строительстве, лифтовой отрасли, нефтяной и нефтегазовой промышленности, электроэнергетике, ЖКХ, космической сфере и других.

Ключевым мероприятие Медиафорума станет премьера киноальманаха «Безопасная работа». 21 февраля в 18:00 на большом экране Экспофорума вниманию зрителей представят короткометражные художественные фильмы об охране труда. В главных ролях: Эвелина Блёданс, Андрей Ургант, Анфиса Чехова, Сергей Селин, Екатерина Шпица, Иван Кокорин, Александр Половцев и Анастасия Рысева. После премьеры эксперты и актеры примут участие в торжественном награждении Национальной премией «Безопасная работа» лучших компаний и специалистов в вопросах безопасности труда.

Приглашаем принять участие! Вход по предварительной регистрации на официальном сайте Выставки КУБ ЭКСПО.

Медиафорум «Безопасная работа» организован Ассоциацией «Безопасность и качество» совместно с Ассоциацией СИЗ в рамках деловой программы специализированной выставки КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».

КУБ ЭКСПО проходит в рамках Санкт-Петербургского международного форума труда при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Национальной ассоциации охраны труда, Национального агентства развития квалификаций и Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

21 февраля в Экспофоруме начала работу VIII Специализированная выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».

Выставка в сфере безопасности труда и развития персонала объединяет специалистов по охране и специальной оценке условий труда, HR-сектор, поставщиков и производителей услуг по охране (безопасности) труда, представителей профильных федеральных и региональных органов государственной власти.

На Выставке демонстрируют средства индивидуальной защиты головы, глаз, лица, органов дыхания и слуха, спецодежду и обувь, услуги в области охраны труда и специальной оценки условий труда (СОУТ), системы управления охраной труда (СУОТ), а также программы страхования от несчастных случаев на производстве. Компании-разработчики презентуют IT-решения для бизнеса, способствующие повышению эффективности работы в таких сферах, как HR и делопроизводство.

Конгрессная программа КУБ ЭКСПО включает 20 мероприятий, посвящённых охране труда. Спикеры поделятся опытом и выступят с докладами на актуальные темы отрасли: изменения законодательства по охране труда, перспективы развития рынка, возможности контроля качества, новые кадры в охране труда, безопасность в строительстве, тренды отечественного рынка СИЗ, особый подход к охране труда в Арктической зоне, организация работ на высоте, медицина и охрана здоровья на производстве, цифровизация охраны труда.

Активному взаимодействию участников Выставки способствует интерактивная программа: показательные выступления на высотном полигоне, квесты, мастер-классы и деловые игры по охране труда и развитию персонала, галерея новинок и новый раздел – галерея потребностей.

Ключевое мероприятие интерактивной программы – Медиафорум «Безопасная работа». 21 февраля на большом экране Экспофорума вниманию зрителей представят короткометражные художественные фильмы об охране труда. После кинопоказа состоится торжественное награждение Национальной премией «Безопасная работа» лучших компаний и специалистов в вопросах безопасности труда. Знак отличия вручат эксперты и актёры короткометражек, звёзды российского кинематографа: Эвелина Блёданс, Андрей Ургант, Анфиса Чехова, Сергей Селин, Екатерина Шпица, Иван Кокорин, Александр Половцев и Анастасия Рысева.

Деловая программа Медиафорума проходит в прямом эфире. Эксперты обсудят вопросы культуры безопасности и охраны труда в современных реалиях, снижение травматизма и несчастных случаев на производствах, организацию работы службы охраны труда в России, последние изменения в законодательстве, новые практики внедрения систем безопасного труда. Одним из гостей студии станет телеведущая Анфиса Чехова, которая наглядно продемонстрирует правила оказания первой помощи.

По традиции на площадке организован Центр деловых контактов, предлагающий участникам за два дня провести индивидуальные переговоры с крупнейшими компаниями – закупщиками федерального и регионального уровней. Это одно из ключевых деловых мероприятий КУБ ЭКСПО, целью которого является двусторонняя помощь: поставщикам услуг и производителям продукции – в поиске новых рынков сбыта, а организациям – в поиске подрядчиков и исполнителей. 21 февраля в мероприятии примут участие компании в сфере охраны труда, 22 февраля – день HR. Для участия необходима предварительная регистрация на сайте проекта.

КУБ ЭКСПО проходит в рамках Санкт-Петербургского международного форума труда при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Национальной ассоциации охраны труда, Национального агентства развития квалификаций и Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

Интерактивная программа Выставки КУБ ЭКСПО началась с мастер-класса, подготовленного группой компаний EcoStandard group. Эксперты рассказали – как специалисту по охране труда развивать гибкие навыки – управлять временем и выстраивать эффективную коммуникацию с руководством.

Модератором мероприятия выступила партнер компании, директор по развитию бизнеса в сферах ОТ, СОУТ и УЦ EcoStandard group Мария Попова. В преддверии выступления спикеров она презентовала основные направления работы группы компаний – экологическую экспертизу и мониторинг, услуги в сфере охраны труда, инженерные изыскания, экологическое проектирование и сертификация.

Руководитель департамента охраны труда EcoStandard group Иван Шевченко поделился инструментами для успешной организации тайм-менеджмента с аудиторией – состоявшей преимущественно из специалистов по охране труда и студентов, обучающейся данной специальности.

Эксперт отметил, что мы не в силах управлять временем, но мы можем его планировать: «Главный инструмент планирования – электронный календарь. Для эффективного распределения задач рекомендую пользоваться матрицей Эйзенхауэра, согласно которой все дела можно разделять на категории «Важно и срочно», «Важно не срочно», «Не важно, но срочно» и «Не важно и не срочно», – подчеркнул Иван Шевченко.

При этом в графике важно оставлять «окна хауса» — свободные 1-2 часа для непредвиденных задач. Эти нехитрые методы позволят эффективно планировать время.

О том, как выстроить эффективную коммуникацию с руководителем и доносить ему свои идеи, рассказала директор по охране труда En+ Group Екатерина Батяева. Специалист выделяет следующие аспекты эффективной коммуникации: четкость, включает в себя легкость понимания, корректность изложения фактов, точность, надежность, направленная на формирование доверия аудитории), эмпатия к изложенной проблеме и полнота информации.

«Сотруднику важно наладить интеллектуальную коммуникацию с высшим руководством компании, для этого важно слушать и адаптироваться, понимать общую картину, сохранять спокойствие и держать эмоции под контролем, вовремя сообщать «плохие новости» и знать, когда и как сказать «нет»», — поделилась она.

В завершение выступления Екатерина Батяева подчеркнула, что в любой коммуникации важно помнить, когда вы презентуете продукт, вы презентуете не себя, а продукт. Поэтому стоит аппелировать фактами, а не эмоциями.

Спикеры также обсудили актуальные вызовы, которые стоят перед специалистами СОТа и дали рекомендации по освоению полезных профессиональных и личных навыков.