О мероприятиях

29 ноября в КВЦ «Экспофорум» состоялось пленарное заседание VIII Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». Мероприятие объединило представителей HR-отрасли и ученых, промышленников и представителей органов власти. Эксперты обсудили профессиональные стандарты, рынок труда в новых условиях и программы, помогающие людям оставаться востребованными специалистами.
В этом году форум НСК проходит очном формате 28–30 ноября в рамках XXVI Международного форума «Российский промышленник». Приветствие участникам направил Президент РФ Владимир Путин.

«Сегодня в России утверждены около 1500 профессиональных стандартов, сформировано 1600 центров оценки квалификации, на которых около 145000 соискателей уже успешно сдали экзамены. Совершенствование инструментов национальной системы квалификаций важно для формирования кадрового ресурса, повышения производительности труда», – отмечалось в обращении.

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин открыл заседание и отметил, что важнейшая задача сегодня – способность адаптироваться к меняющимся условиям, причем адаптироваться должны системы квалификаций, образования, подготовки и переподготовки кадров.

По словам спикера, сегодня в России успешно действуют несколько федеральных проектов: «Кадры для цифровой экономики», «Передовые инженерные школы» и «Профессионалитет». Все они разрабатывались и реализуются с активным участием бизнес-сообщества.

«Ключевое направление – это актуализация содержания образовательных программ, вовлечение работодателей в их разработку и реализацию», – подчеркнул А. Шохин.

Он рассказал об участии работодателей в профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, о необходимости укрепить роль и значение советов по профессиональным квалификациям и объединений работодателей, о переходе на «бесшовный» рынок труда.

«Мы все говорим о непрерывности образования. Нужно, чтобы люди в 45–50 лет не считали, что не смогут обучаться новому, не уходили в рутину, а были способны адаптироваться к меняющимся условиям производства», – отметил он.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о стабильной ситуации на рынке труда в России. Уровень безработицы составляет сегодня 3,9%, а на портале «Работа в России» соискателям доступны 2–2,5 млн вакансий.

«На первое место выходит ускоренная подготовка кадров, переобучение специалистов. В 2022 году мы планируем завершить обучение около 136000 человек, в 2023 году планируем продолжить программу. Есть и программы субсидирования найма, когда предприятие может получить компенсацию от государства», – отметил он.

При этом, сообщил министр, многие предприятия испытывают дефицит кадров. Для решения этой проблемы в России запустят трек по развитию трудовой мобильности, в первую очередь, для предприятий оборонной промышленности. На привлечение одного сотрудника предприятие будет получать более 260000 рублей.

«У нас действует программа содействия молодежной занятости, мы выстраиваем профориентацию молодежи. Действует система профессиональных стандартов. С Минобрнауки и Минпросвещения мы увязываем трудоустройство выпускников и эффективность образовательной организации. Сам факт трудоустройства выпускника и его заработок – это один из критериев. У нас выстраивается механизм актуализации цифровых компетенций, а система квалификаций должна стать опорой в трудовых отношениях.», – отметил он.

Руководитель Рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций, научный руководитель НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов отметил, что национальная система квалификаций имеет две тенденции развития. Одна из них связана с глобальными трендами, другая – с экономической и социальной ситуацией, в которой оказалась Россия. И если глобализация ведет к объединению рынков труда, повышению мобильности людей молодого возраста, росту сегментов виртуальной экономики, то растущая изоляция сопряжена с упрощением экономики, развитием новых предприятий и отраслей в рамках импортозамещения.

«Российская система квалификации недоразвита, здесь нет системы профессиональных экзаменов, а квалификация еще не выполняет роль сигнала на рынке труда ни при поиске сотрудника, ни при его вознаграждении. Продуктовые квалификации импортированы извне», – подчеркнул спикер. По его мнению, технологическая изоляция порождает новые требования к системе профессиональных квалификаций – Россия переходит к самообеспечению технологиями, меняет модель работы инженеров, расширяет их компетенции и усложняет их труд. Это будет характерно и для врачей, учителей, юристов, добавил Я. Кузьминов.

«Есть тенденция: квалификацию начинают формировать не глобальные компании, а профессиональные сообщества. И мы можем предсказать серьезное укрепление профессиональных сообществ, рост их влияния. Нужно учитывать и платформенную занятость, и фактор турбулентности, мобилизации, когда рабочие места будут замещаться женщинами и работниками пожилого возраста, и возрастающий дефицит современных компетенций в медицине, в науке, в консалтинге и инжиниринге, в профессиях искусства», – отметил эксперт.

По его словам, сегодня нужно достраивать систему профессиональных квалификаций, создавать ступенчатую, грейдовую систему с профессиональными экзаменами, с системой заслуг. Причем почти для каждой профессии следует активно развивать национальную систему профессиональной квалификации, чтобы она замещала воздействие импортируемых квалификаций, а для «новых старых» креативных профессий врача, юриста и учителя необходимо перестраивать программы, чтобы выпускать человека с расширенным набором аналитических и креативных способностей.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что закон о занятости сегодня устарел и требует обновления. По мнению эксперта, форумы о национальной системе квалификаций необходимо проводить в центрах федеральных округов с привлечением губернаторов.

«Бизнес испытывает потребность в квалифицированных кадрах. Предлагаю использовать те практики, которые бизнес уже применяет, а возраст профориентации – снижать», – отметил спикер.

Участники обсудили развитие системы квалификаций на федеральном и региональном уровне и пришли к выводу, что в проектах совершенствования системы должны участвовать компании, работники, органы власти и общественные организации.

Организатором форума выступили Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Министерство труда и социальной защиты РФ, Национальное агентство развития квалификаций.

VIII Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России» продолжает свою работу. 29 ноября на площадке санкт-петербургского «Экспофорума» прошли сессии «Механизмы партнерства бизнеса и образования: практика и новые решения», «Совершенствование механизмов и информационных ресурсов национальной системы квалификаций». Также в рамках Форума НСК состоялись HR-форум и пленарное заседание «Национальная система квалификаций: результаты, задачи, перспективы».
В адрес участников Форума были получены приветственные адреса от Президента Российской ФедерацииВладимира Путина, Председателя Правительства РоссииМихаила Мишустина, заместителя Председателя Правительства РоссииТатьяны Голиковой, министра здравоохранения РоссииМихаила Мурашко.

В пленарном заседании форума приняли участие руководители федеральных органов исполнительной власти, члены Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, главы советов по профессиональным квалификациям. Участники заседания обсудили результаты работы, задачи и перспективы Национальной системы квалификаций (НСК).

Открывая заседание, президент Российского союза промышленников и предпринимателей, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациямАлександр Шохинотметил, что государственные инициативы, такие как федеральные проекты «Кадры для цифровой экономики», «Профессионалитет» и «Передовые инженерные школы», были разработаны с учетом активного участия бизнес-сообщества и предполагают вовлечение работодателей в реализацию этих проектов и актуализацию образовательных программ. «Это позволит обеспечить бесшовный переход выпускников образовательных учреждений на рынок труда», – считает Шохин.

Спикер выразил уверенность, что 2023 год станет новым этапом развития Национальной системы квалификаций. В настоящее время утверждены порядка 1500 профстандартов, которые находят отражение в образовательных программах посредством актуализации федеральных государственных образовательных стандартов, профессионально-общественной аккредитации и практике совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации. В частности, в нынешнем году в пилотном проекте ГИА-НОК приняли участие 24 вуза страны. «Предлагаю в 2023 году завершить стадию пилотирования и перейти к массовому применению инструментов», – предложил председатель Нацсовета.

По мнению министра труда и социальной защиты РФАнтона Котякова, профессиональные стандарты должны задавать планку развития компетенций и одновременно – носить прикладной характер. «Только в этом случае они могут быть полезными и востребованными», – убежден министр. Спикер сообщил, что Минтрудом России принят ряд решений, которые позволят существенно ускорить процесс утверждения новых профстандартов и профквалификаций. В частности, 17 октября 2022 года вступили в силу новые правила разработки, рассмотрения и утверждения наименований квалификаций и требований к ним, утвержденные приказом Минтруда России от 11.07.2022 года №410н. Этот документ позволит существенно сократить процедуру согласования.

«Очень важно обеспечить обобщение набора компетенций, передаваемых работодателями в рамках реализации федеральных проектов “Передовые инженерные школы” и “Профессионалитет”, для тиражирования в вузах и учебных заведениях СПО по всей стране. Важную роль в этом процессе могут играть советы по профессиональным квалификациям, – считает генеральный директор Национального агентства развития квалификацийАртем Шадрин. –СПК – это организации, которые берут на себя лидерские функции по развитию инструментов Национальной системы квалификаций. Я хотел бы поблагодарить коллег из СПК, а также региональных методических центров за работу. Надеюсь, в наступающем году мы продолжим совместную работу и сможем достичь значимых результатов».

На открытииHR-форумазаместитель Министра труда и социальной защиты Российской ФедерацииЕлена Мухтияровасказала: «Говоря о механизмах повышения качества профессионального образования, хотелось бы отметить и поддержать инициативу Минобрнауки и Рособрнадзора по совмещению процедур независимой оценки квалификации и государственной итоговой аттестации в сфере высшего образования. На наш взгляд, такой подход позволяет создать необходимые стимулы в обеспечении максимально полного соответствия реализуемых вузами образовательных программ и профессиональных стандартов». Данная практика также формирует дополнительную мотивацию студентов для получения знаний и умений в полном объеме, установленном профстандартами, подчеркнула она.

Мухтиярова также отметила, что ряд советов по профессиональным квалификациям успешно реализуют практику совмещения ГИА-НОК в рамках программ дополнительного профессионального образования и выразила пожелание относительно дальнейшего распространения данной практики.

Значимость успешного взаимодействия различных сегментов рынка труда отметил и заместитель министра науки и высшего образования Российской ФедерацииДмитрий Афанасьев. «Сегодня процессы должны приобрести совершенно другую динамику, мы обязаны убрать барьеры на пути кооперации бизнеса и системы образования», – подчеркнул он в своем выступлениина сессии «Механизмы партнерства бизнеса и образования: практика и новые решения».

Спикер рассказал о новых возможностях для предприятий, инвестирующих в образовательные организации, которые предоставил принятый 4 ноября 2022 года Федеральный закон № 430-ФЗ «О внесении изменений в статью 286-1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации». Соответствующие нормативные акты должны быть приняты на уровне субъектов РФ, поскольку именно регионы будут предоставлять вычеты инвесторам.

Замминистра также остановился на практике целевого набора, в частности – на необходимости совершенствования данного механизма: в настоящее время, заметил он, работодатели не выбирают половины квот на целевое обучение. В качестве возможного решения спикер предложил расширить практику заключения целевых договоров, которые будут заключаться на старших курсах со студентами, зарекомендовавшими себя на практике или в ходе реализации учебных проектов.

Участники сессий форума «Национальная система квалификаций России» и HR-Форума обсудили различные аспекты применения инструментов Национальной системы квалификаций, вопросы внедрения её методологии и оценочных средств в практическую работу учреждений среднего профессионального образования, вузов, предприятий реального сектора. В числе прочего спикеры обсудили нормотворческую работу, вызовы и тренды современного рынка труда и перспективы развития сферы

Записи мероприятий можно посмотреть наофициальном сайте Форума НСК.

29 ноября на международном форуме-выставке «Российский промышленник» ассоциация «РУССОФТ» провела круглый стол «Путь сотрудничества с юго-восточной Азией в сфере высоких технологий».
На мероприятии эксперты обсудили возможности экспорта и кооперации с новыми для России странами Юго-Восточной Азии, основные факторы, влияющие на выход высокотехнологичных компаний на азиатский рынок, проблемы массового экспорта российских технологий, перспективы работы в регионе.

«Это непросто растущие регионы. Во время специальной военной операции мир разделился на две части. Одна часть маленькая – «золотой миллиард», другая – дружественные страны, которые не хотят следовать монополизму и колониализму. Они ищут возможности быть экономически независимыми», – заявил модератор встречи, президент Ассоциации «РУССОФТ» Валентин Макаров.

Торговый представитель РФ в Малайзии Никита Пономаренко рассказал, как развивается рынок IT-технологий в стране.

«Малайзия – быстрорастущий регион, в котором только за вторую половину 2022 года рост технологий составил 14,5 %. К концу 2023 года рынок IT-технологий составил 25 млрд долларов», – сказал Пономаренко.

Актуальной информацией из Индонезии поделился торговый представитель РФ в Республике Сергей Россомахов. Он рассказал, что ВВП страны приблизился к показателям России и составляет 1 триллион долларов. Это позволяет активно развивать технологии в регионе. По данным индонезийских экспертов, к 2025 году объем электронной коммерции составит 100 млрд долларов. С каждым годом количество Интернет-пользователей увеличивается на 20 %. В связи с этим страна уделяет особое внимание кибербезопасности, искусственному интеллекту, технологиям «умный город».

Спикеры отметили значимость развития IT-сферы. Рост IT-технологий способствует решению политической ситуации, положительным изменениям в стране. Геополитическая, экономическая, идеологическая составляющие представляют собой поддержку экспорта IT- технологий как основу создания дружественного сообщества из 7 миллиардов человек.

Международный форум-выставка «Российский-промышленник» проходит с 29 ноября по 1 декабря. С расписанием и подробностями деловой программы можно ознакомиться по ссылке.

Круглый стол «Меры поддержки кластеров и производителей медицинских изделий в условиях беспрецедентных санкций» прошел в «Экспофоруме» 29 ноября. Эксперты заявили об объединении усилий по поддержке медицинской промышленности, среди мер – субсидии, налаживание экспорта, изменение законодательства.
Организатором встречи с участием предпринимателей и общественников выступил союз «НП Кластер медицинского, экологического приборостроения и биотехнологий». Мероприятие поддержали и на высшем уровне: приветствие участникам направила председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко. В ее приветствии отмечалось, что сегодня особенно важны «совместные усилия органов власти, научного сообщества, экспертов и отечественных производителей для устранения риска дефектуры медицинских изделий».

В Санкт-Петербурге разработан ряд мер поддержки медицинских производителей. Заместитель председателя Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт Петербурга Ольга Горышина сообщила, что город предлагает компаниям микрокредиты с маленькой процентной ставкой (от 1 до 5 %), программы Фонда поддержки промышленности, субсидии, в том числе на переквалификацию персонала, на энерго-обследование и др.

«Мы также поддерживаем выход на экспортные рынки. Мы ездили в Египет на выставку фармацевтики и медицинского оборудования, по результатам создана рабочая группа. Египет заинтересован в нашей продукции – это поставки вакцин от гриппа и коронавируса, поставки инсулина, а также возможности локализации производства. В августе мы планируем посетить выставку медицинской промышленности во Въетнаме», – отметила О. Горышина.

О готовности сотрудничать с предприятиями заявил и заместитель председателя Комитета по здравоохранению Алексей Терешин. Он рассказал об особенностях применения физиотерапевтического лечения при реабилитации постковидного синдрома, в процессе которого используется российское оборудование. По его словам, в Северной столице разработаны методические рекомендации по реабилитации постковидного синдрома, и российские аппараты могут использоваться по всем направлениям. Уже зарекомендовали себя такие формы лечения, как баролазерная терапия, фотохромотерапия, биоакустическая коррекция, препарат «Цитофлавин» и др.

Кроме того, в 2022 году на техническое оснащение 5 стационаров города было направлено 250 млн рублей, и эта работа будет продолжена, отметил А. Терешин.

«Мы открыты к работе и понимаем, что приборы российской промышленности высокоэффективны. При этом они несопоставимо ниже в цене, чем зарубежные, удобны в обслуживании. Наша отрасль заинтересована во взаимодействии с кластером», – подчеркнул он.

Модератор сессии, президент наблюдательного совета Союз «НП Кластер медицинского, экологического приборостроения и биотехнологий», председатель комиссии по производственным кластерам Общественного Совета при Губернаторе Санкт-Петербурга Марина Гирина рассказала о деятельности объединения. Так, кластер участвует в совершенствовании законодательства, работает с пилотным проектом «Прямое импортозамещение в медицинской промышленности на базе межкластерного взаимодействия».

Марина Гирина привела в пример опыт Китая, где с 2002 года действует закон о госзакупках и на сегодня около 75% продукции и оборудования закупается у китайских производителей. В 2023–2025 году в России будет действовать программа оснащения регионов на уровне межкластерного взаимодействия, которая охватит Пермь, Петербург, Екатеринбург и Самару. Кроме того, ведется работа в области законодательных инициатив по обращению медицинских изделий.

«Мы работаем совместно с кластерами из других регионов. Предлагаем упростительные процедуры», – отметила спикер.

В ходе сессии выступил также заместитель генерального директора концорциума «Медицинская техника» Константин Бинько. Он рассказал, что организация помогает компаниям сотрудничать с органами власти, объединяет более 235 прямых участников. Задача консорциума – объединить производителей для выработки предложений по развитию отрасли.

XXVI Международный форум «Российский промышленник» продлится по 1 декабря 2022 года. Программа мероприятий включает в себя научно-техническую выставку, деловые сессии и круглые столы, а также биржу деловых контактов.

«Экспофорум» участвует в ведущей российской премии для лучших компаний сферы делового туризма и MICE Russian Business Travel & MICE Award в номинации «Лучший региональный конгрессно-выставочный центр».
Проголосовать за «Экспофорум» можно по ссылке. Наша площадка уже становилась лауреатом премии в 2019 и 2021 годах.

Как готовить инженеров нового века? Какие практики способны изменить традиционное техническое образование? Эти и другие вопросы обсудили участники панельной дискуссии «Передовые инженерные школы», прошедшей в Петербурге 29 ноября. Сессия состоялась в рамках Инженерного форума и XXVI Международного форума «Российский промышленник».
Модератор, директор департамента по науке и образованию Фонда «Сколково» Александр Фертман назвал выпускников одним из важнейших «продуктов» университетов. Он подчеркнул, что участникам сессии предстоит обсудить роль вузов в подготовке современных инженерных кадров, в реализации федерального проекта Минобранауки России «Передовые инженерные школы».

Директор Центра Предпринимательства и инноваций Сколтеха Илья Дубинский обобщил опыт американских, европейских и азиатских программ для инженеров, а также проектов российского Сколтеха. По его мнению, инженерное образование нужно менять во всем мире, и оно меняется. Так, например, знаменитый Массачусетский технологический институт (MIT) видит своей миссией «сделать университет максимально экономически влиятельным в стране (и мире)». Как отметил И. Дубинский, изменения должны касаться образования, исследований и инноваций – необходимо создавать кадры, способные результативно решать задачи и благодаря инновациям превращать знания в пользу.

«В образовании ударение переносится на воспитание выпускника, который сознательно включается в исследовательскую инновационную деятельность», – сказал И. Дубинский. По его словам, выпускники-инженеры должны научиться ставить себе задачи и работать в кросс-функциональных командах, а каждая школа должна понимать, кого, зачем и как она учит. В качестве инструментов образовательные структуры могут использовать массовое проектное образование, полноценное гибридное сетевое образование и ИТ-инструментарий, а в части НИОКР – проектный подход, подчеркнул спикер.

По его мнению, препятствовать изменениям могут администраторы и преподаватели вузов, а также сами индустриальные партнеры, которые не понимают смысла участия в образовательной работе.

Владимир Шевченко, ректор Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» – методологического центра передовых инженерных школ, рассказал о взаимодействии образовательных учреждений и индустриальных партнеров. По его мнению, образца совместной работы нет и сегодня нужно его формировать. Однако, считает он, нужно обращать внимание на традиции и историю, на те практики, которые уже успешно сложились в России – от первых математических школ до плана ГОЭЛРО.

«Мы не думаем, что техносфера у нас возьмется откуда-то. Однако у нас есть заинтересованное сообщество, есть дети, которые приходят к нам в передовые инженерные школы и не уступают тем, кто за рубежом. У нас есть исходный человеческий материал – молодые люди с амбициями, руками, которым интересно создавать новые технологические устройства. Кроме того, у ряда индустриальных партнеров есть фронтирные инженерные задачи», – отметил В. Шевченко.

Эксперты обсудили разницу между традиционным и новым инженерным образованием. Ректор МИФИ добавил, что современные молодые люди, обладая многими достоинствами и навыками, зачастую не имеют представления о системных и цифровых объектах, об экономических аспектах изобретательской деятельности, о гуманитарных технологиях, включая эстетику и дизайн.

Директор по науке ООО «Газпромнефть» Марс Хасанов заявил, что современным компаниям нужен прежде всего научный и цифровой инжиниринг. Специалисты должны знать прикладную математику, владеть системным мышлением, понимать историю науки.

«Нам нужны люди пассионарные, способные довести дело до конца. Эстетика тоже очень важна, а еще – патриотизм. Как мы можем помочь? У нас образование не связано с конкретикой, эту связь можно организовать только через НИОКР. В компаниях должны появиться люди, которые могут поставить правильные задачи», – сказал М. Хасанов.

Проректор по цифровой трансформации Санкт-Петербургского политехнического университета Алексей Боровков обозначил проблемы современного инженерного образования. По его мнению, сегодня нужны такие инженеры, которые смогут создавать технологические прорывы, «пробивать стены».

«Не мы в вузе должны придумывать, чем нам заниматься – это должны делать мощные индустриальные партнеры. Нас поддержали именно такие компании, включая “Ростех” и “Газпромнефть”», – подчеркнул он.

Он добавил, что в вузе работает высокотехнологический, наукоемкий бизнес, а образование должно постоянно актуализироваться.

«ПИШ – это магистры, и мы берем к себе брать лучших бакалавров: мотивированных, амбициозных. Тогда мы сможем подготовить инженерный спецназ», – добавил А. Боровков.

По его мнению, у студентов должно быть сильное мультидисциплинарное базовое физико-математическое образование, а сложность состоит в том, что необходимо обеспечивать устойчивое развитие, но быстро перестраиваться. По мнению спикера, это своего рода agile в научно-технологической сфере: вузы должны создать такую среду, в которой выпускник будет подниматься по ступенькам и видеть достойные образцы и команды, которые работают на мировом уровне и быстро перестраиваются между отраслями.

Участники сессии обсудили, как измерять успех передовых инженерных школ. В качестве критериев успеха они назвали зарплаты и успешность выпускников, реализацию ими масштабных проектов, экономическую ценность университетов, величину эндаумента и внутреннего фонда НИОКР.

Мероприятия, посвященные развитию науки, образования и промышленности, проходят в «Экспофоруме» с 29 ноября по 1 декабря.

Участники из 15 регионов России и Узбекистана стали обладателями премии «За вклад в развитие интеллектуальной собственности». Награждение прошло на международном-форуме выставке «Российский промышленник».

Перед началом церемонии к лауреатам обратился заместитель председателя Комитета по промышленной политике инновациям и торговле Санкт-Петербурга Алексей Яковлев.

«Рад приветствовать гостей и участников обновлённого форума-выставки. Думаю, те, кто бывал на форуме в прошлые годы, заметили, что программа стала более насыщенной и интенсивной, улучшилась выставочная экспозиция. Очень приятно, что Ассоциация Центров поддержки технологий и инноваций решила провести церемонию на «Российском промышленнике», который мы считаем основным мероприятием Северо-Запада в промышленной сфере», – сказал Яковлев.

Награждение прошло в семи номинациях. Общественную премию признания «Нортия» получили:

• ООО «Дивизион»;
• доцент Ташкентского государственного университета Абдумумин Юлдашов.

Нагрудный знак «Ветеран патентной службы» вручили:

• ведущему инженеру Воронежскоого государственного университета Вячеславу Дворовскому;
• ведущему инженеру АО «Евраз» Ларисе Молдавской.

Лучшими наставниками стали:

• учителя начальных классов ГБОУ №509 (Санкт-Петербург) Людмила Григорьева, технологии – Елена Молоток;
• учитель технологии лицея №176 (Новосибирск) Олег Жданов;
• руководитель ЦПТИ (Белгород) Наталья Здоренко;
• начальник кафедры Казанского национального исследовательского технического университета Булат Зиганшин;
• учителя информатики гимназии №177 (Екатеринбург) Светлана Кабанова, географии – Алена Ли, биологии – Наталья Терешкина;
• методист Центра образования Кудрово Сергей Кадиев;
• учителя начальных классов СОШ №93 (Пермь) Светлана Кислицына, информатики – Анастасия Патакина;
• проректор Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета (Омск) Павел Корчагин;
• заведующая отделением Детской школы искусств (Клинцы) Людмила Ксендзова;
• член ассоциации молодых ученых Тверской области Артем Морозов;
• доцент Новгородского государственного университета Марина Осипова;
• преподаватель Колледжа торговли, общественного питания и сервиса (Тамбов) Зоя Паршина;
• преподаватель лицея №176 (Новосибирск) Татьяна Семякина;
• учитель СОШ «Приреченская» (Республика Мордовия) Наталья Скворцова;
• учитель французского языка лицея №1 (Липецк) Зоя Требунская;
• руководитель ООО «Лаборатория будущего» Арнольд Шастин.

Лучшими молодыми изобретателями стали:

• Денис Базыкин (Воронеж);
• Сергей Гапоненко (Казань);
• Василь Касимов (Казань);
• Николай Кириллов (Санкт-Петербург);
• Руслан Михайлов (Казань);
• Владислав Михеев (Санкт-Петербург);
• Артем Морозов (Тверь);
• Рустем Мухамметрахимов (Казань);
• Виталий Рубцов (Нижний Тагил);
• Дмитрий Салогуб (Москва);
• Александр Сорокин (Санкт-Петербург).

Почетный знак «Управляющий будущим» получили:

• руководитель Центра одарённых детей (Новосибирск) Оксана Бокта;
• директор школы №509 (Санкт-Петербург) Марина Зверева;
• директор центра «Старт +» (Санкт-Петербург) Ольга Подобаева;
• директор гимназии №177 (Санкт-Петербург) Татьяна Самойленко;
• директор Информационно-методологического центра Красносельского района Татьяна Сенкевич;
• заведующая центром информатизации образования (Санкт-Петербург) Наталия Серженко.

Почетные грамоты за заслуги в сфере охраны и защиты прав интеллектуальной собственности получили:

• доцент МГТУ имени Баумана Татьяна Видякина;
• коллектив МГУ имени Огарева (Саранск);
• директор лицея №590 (Санкт-Петербург) Алексей Каменский;
• коллектив Тюменского президентского кадетского училища;
• директор школы №547 (Санкт-Петербург) Анна Малая;
• директор школы №291 (Санкт-Петербург) Олег Марфин.

Грамоты за содействие организации внедрения новых методов и форм образования и воспитания получили:

• коллектив Военной академии имени Хрулева (Санкт-Петербург);
• учитель школы №547 (Санкт-Петербург) Дарья Коротышева;
• педагог дополнительного образования (Пермь) Мария Тюленева.

Нагрудный знак «Юный лидер инновационной и творческой деятельности» вручили:

• ученикам гимназии №177 (Екатеринбург) Софьи Деревянко, Дарьи Ереминой, Алексею Касьянову, Ивану Конобейцеву, Веронике Конобейцевой, Матвею Прокопьеву, Татьяне Соколовой, Виктории Чиберевой;
• ученикам гимназии №93 (Пермь) Алене Варлашовой, Виктории Позверг, Дарьи Шейниной.

Организаторы премии – Ассоциация Центров поддержки технологий и инноваций РФ, Фонд «Кадуцей» и «Санкт-Петербургская коллегия патентных поверенных».

Международный форум-выставка «Российский-промышленник» проходит с 29 ноября по 30 декабря. С расписанием и подробностями деловой программы можно ознакомиться по ссылке.

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации совместно с Министерством культуры Российской Федераци с 2023 года начнет проводить конкурс на финансирование создания фильмов производственной тематики. С данной инициативой выступил Минпромторг России.
В рамках форума «Российский промышленник» в Санкт-Петербурге прошла пленарная сессия «Индустриальное кино: Киновзгляд на российскую промышленность». В ней приняли участие представители Минпромторга России, Минкультуры России, а также представители киностудии «Союзмультфильм», МТС Медиа и другие.

«Сегодня наше производство конкурентоспособно как по тому, что оно делает, так и по тому, как оно взаимодействует со своими сотрудниками. Мы хотим получить новый, честный образ того, что представляет собой наша промышленность, сформировать чувство гордости за нее», – отметил директор Департамента стратегического развития и корпоративной политики Минпромторга России Алексей Матушанский.

«Фильмы производственной тематики снимались с 1930-х годов. Они были увлекательными, и я уверен, что многие люди пришли в промышленность благодаря им. Совместно с коллегами мы будем поддерживать такие проекты и в начале следующего года проведем отдельный конкурс на данную тематику», – сказал директор Департамента кинематографии и цифрового развития Минкультуры России Дмитрий Давиденко.

Для производства короткометражных неигровых фильмов может быть предоставлена субсидия в размере до 3 млн рублей, для полнометражных – до 10 млн рублей. В связи с изменениями в Федеральный закон «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации», все неигровые фильмы могут получить полное финансирование. В Федеральном законе о бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов предусмотренодополнительное финансированиена эти цели от Минпромторга России.

В рамках первого конкурсаэксперты отберут проекты документальных фильмов в категории «индустриальное кино». Помимо экспертов-кинематографистов, проекты такжебудут оценивать представители российской промышленности.

Соревнования по профессиональному мастерству для школьников, мастер-классы и профориентация – в павильоне G на международном форуме-выставке «Российский промышленник» 30 ноября в Экспофоруме.
Федеральный проект ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее» позволит школьникам 6 – 11 классов пройти профпробы по 16 профессиям. Также состоятся мастер-классы, разработанные совместно с IT и промышленными компаниями.

Для школьников, уже имеющих опыт выступления на соревнованиях по профессиональному мастерству, состоится юношеский чемпионат «Фабрика навыков». Состязания пройдут по 7 компетенциям из самых востребованных отраслей экономики РФ.

Параллельно в конгресс-зале B2 состоится стратегическая сессия «Чемпионатное движение профессионального мастерства. Новые подходы», модераторами которой выступят представители Санкт-Петербургского политехнического университета.